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Ptime exceptionnelle

JOCELYNE15. Messages postés 2 Statut Membre -  
JOCELYNE15. Messages postés 2 Statut Membre -
Bonjour,

Je suis partie de mon entreprise le 30 juin dernier suite à une rupture conventionnelle. Mon employeur ne m'a pas versé de prime exceptionnelle, correspondant à la prime d'été, versée tous les ans depuis 6 ans en juillet. En a t il le droit ? Doit il me verser cette prime au prorata de ma présence.
Je vous remercie de votre réponse.
Cordialement

2 réponses

Réponse 1 / 2
maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   8 751
 
Bonjour,
si la condition pour en bénéficier est de faire parti de l'entreprise au moment du versement, il n'avait aucune obligation de vous la verser.

Voyez au niveau des accords ou de votre C.C.

Cordialement
0
Réponse 2 / 2
JOCELYNE15. Messages postés 2 Statut Membre
 
Re bonjour,
Merci pour votre réponse, mais rien n'est précisé dans la convention. que faire ?
Merci Jocelyne
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