Appointement miminal et ancienneté pour un cadre de lmetallurgie
snarffouille
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Cinx Messages postés 9 Statut Membre -
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Bonjour,
Ma 1ere question est a priori assez simple : faut il inclure ou non la prime d'ancienneté dans le calcul de l'appointement minimal garanti pour les cadres au forfait jour de la convention collective de la metallurgie nationale?
Ma seconde question concerne les jours de congés ou plutot "RTT" : en effet je suis aux 218 jours j'ai donc droit à des RTT en plus de mes 25 jours de congés.
Le hic c'est que cette année j'ai eu le droit à 26 jours de congés car j'ai 5 ans d'ancienneté mais du coup mon employeur m'a retiré un RTT ce qui fait que même si j'ai des jours de congés en plus je dois toujours travailler 218 jours... Est ce normal?
Si vous aviez le texte qui atteste de votre réponse ce serait un plus.
Merci à vous.
Ma 1ere question est a priori assez simple : faut il inclure ou non la prime d'ancienneté dans le calcul de l'appointement minimal garanti pour les cadres au forfait jour de la convention collective de la metallurgie nationale?
Ma seconde question concerne les jours de congés ou plutot "RTT" : en effet je suis aux 218 jours j'ai donc droit à des RTT en plus de mes 25 jours de congés.
Le hic c'est que cette année j'ai eu le droit à 26 jours de congés car j'ai 5 ans d'ancienneté mais du coup mon employeur m'a retiré un RTT ce qui fait que même si j'ai des jours de congés en plus je dois toujours travailler 218 jours... Est ce normal?
Si vous aviez le texte qui atteste de votre réponse ce serait un plus.
Merci à vous.
A voir également:
- Appointement miminal et ancienneté pour un cadre de lmetallurgie
- Ancienneté - Guide
- Prime ancienneté syntec - Accueil - Rémunération et paye
- Rtt cadre - Guide
- Grille salaire convention 66 cadre - Guide
- Modèle gratuit avenant pour passage de statut non cadre à cadre - Forum conventions collectives
La législation juridique et financière évolue en permanence...