Troisieme categorie
shailis
Messages postés
1
Date d'inscription
vendredi 20 octobre 2017
Statut
Membre
Dernière intervention
20 octobre 2017
-
20 oct. 2017 à 15:16
doris33 Messages postés 43436 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 16 novembre 2024 - 20 oct. 2017 à 16:57
doris33 Messages postés 43436 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 16 novembre 2024 - 20 oct. 2017 à 16:57
A voir également:
- Troisieme categorie
- Arme blanche catégorie d - Guide
- Bourse troisieme trimestre lycée 2023 - - Etudes
- Invalidité catégorie 2 droit caf - Guide
- Invalidité catégorie 2 et dispense de recherche d'emploi ✓ - Forum invalidité
- Passage invalidité catégorie 1 à catégorie 2 forum - Forum invalidité
1 réponse
doris33
Messages postés
43436
Date d'inscription
jeudi 14 février 2013
Statut
Contributeur
Dernière intervention
16 novembre 2024
16 598
20 oct. 2017 à 16:57
20 oct. 2017 à 16:57
Bonjour,
https://www.mifassur.com/dossier-prevoyance/differentes-categories-invalidite
extrait
"
Catégorie 3 d’invalidité
Le travailleur ne peut pas exercer d’activité rémunérée mais doit en plus être assisté au quotidien par une aide permanente pour les gestes essentiels de la vie courante : se nourrir, se laver, se déplacer et se vêtir. Il peut néanmoins conserver une activité réduite, sous réserve d’obtenir l’accord de la médecine du travail.
Attention : l’invalidité ne s’impose pas au salarié, qui est en droit de la refuser ou de l’interrompre. En percevant un salaire, il renonce à l’octroi d’une pension d’invalidité."
https://www.mifassur.com/dossier-prevoyance/differentes-categories-invalidite
extrait
"
Catégorie 3 d’invalidité
Le travailleur ne peut pas exercer d’activité rémunérée mais doit en plus être assisté au quotidien par une aide permanente pour les gestes essentiels de la vie courante : se nourrir, se laver, se déplacer et se vêtir. Il peut néanmoins conserver une activité réduite, sous réserve d’obtenir l’accord de la médecine du travail.
Attention : l’invalidité ne s’impose pas au salarié, qui est en droit de la refuser ou de l’interrompre. En percevant un salaire, il renonce à l’octroi d’une pension d’invalidité."
La législation juridique et financière évolue en permanence...