Obligation de former une remplaçante

'aimerai vraiment refusé... Mais qu'est ce que je risque ?
Licenciement pour faute au pire.
Et adieu la mutuelle, juste avant l'hospitalisation...

Au lieu de refuser, expliquez à votre employeur que :
- cela viendra sur votre temps de travail qui lui est dédié, et qu'en conséquences vous n'aurez pas la même efficacité (sauf à avoir recours à des heures supplémentaires payées).
- vos doutes sur les compétences de votre remplaçante, et de l'efficacité de la formation, et surtout des risques qu'il encourra en faisant confiance à cette personne.

Le problème est plus compliqué. Cette femme est amie avec la femme de l'un des 4 patrons...

J'ai essayé de lui expliquer, il n'écoute rien... En même temps dieu sait tout...

Voilà maintenant 7 ans que je m'efforce de faire mon travail au mieux malgré tout ce qu'il peut me faire. J'en ai tellement bavé avec celui là qu'après la mort de mon mari en janvier dernier... J'ai bien failli tout arrêter...
Il viens sans arrêt me chercher... Toujours quand je suis seule... Pas de témoin.