Contrat d'apprentissage
Bonjour,
Ma soeur (+ de 18 ans) est en contrat d'apprentissage en vente alimentaire (bac pro). Il y a des semaines ou elle ne fait pas son quota d'heures ( du fait des emplois du temps fait par son employeur), et il y a des semaines ou elle se retrouve a faire 50h semaines. Je me demandais si les heures qu'elle fait en plus (quand elle depasse les 35h semaines) sont comptées en heures supplementaires, ou ce sont des heures qu'elle doit rattraper car non travaillées précedemment. Merci d'avance pour vos réponses.
Ma soeur (+ de 18 ans) est en contrat d'apprentissage en vente alimentaire (bac pro). Il y a des semaines ou elle ne fait pas son quota d'heures ( du fait des emplois du temps fait par son employeur), et il y a des semaines ou elle se retrouve a faire 50h semaines. Je me demandais si les heures qu'elle fait en plus (quand elle depasse les 35h semaines) sont comptées en heures supplementaires, ou ce sont des heures qu'elle doit rattraper car non travaillées précedemment. Merci d'avance pour vos réponses.
2 réponses
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BJR en droit du travail si on fait moins d'heures c'est tant pis pour l'employeur il n'a qu'à mieux gérer son planning si on en fait plus on est payé en heures sup
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D'accord merci beaucoup pour votre réponse. Je pensais que pour certaines entreprises il y avait annualisation des heures, mais je me demandais si c'était possible en contrat d'apprentissage.
La législation juridique et financière évolue en permanence...