Demande de rupture conventionnelle de contrat
crissou05
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Pierrecastor Messages postés 46054 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Pierrecastor Messages postés 46054 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
bonjour,
J'occupe depuis Août 2008 en CDI un poste de vendeuse.
Le mois dernier j'ai déposé en mai propre une lettre écrite à mon responsable de magasin, pour lui faire une demande de rupture conventionnelle de contrat.
Dans le même temps je me suis mise en arrêt maladie pour un mois.
Ma direction me répond que ma demande ne sera examinée que lorsque j'aurai repris mon poste soit le lundi 16 octobre.
Je voulais avoir confirmation que j'ai bien le droit de déposer cette demande même en arrêt de travail?
Puis-je reconduire également mon arrêt de travail initial?
Je précise que ma demande est motivée par une mésentente profonde avec un de mes collègues proches de travail.
J'ai déjà eu un 1er entretien au cours duquel j'ai réaffirmé mon désir d'être libérer de mes engagements professionnels.
Merci par avance de l'attention que vous porterez à ma question, cordialement.
Dans l'attente votre réponse.
CHRISTELLE
J'occupe depuis Août 2008 en CDI un poste de vendeuse.
Le mois dernier j'ai déposé en mai propre une lettre écrite à mon responsable de magasin, pour lui faire une demande de rupture conventionnelle de contrat.
Dans le même temps je me suis mise en arrêt maladie pour un mois.
Ma direction me répond que ma demande ne sera examinée que lorsque j'aurai repris mon poste soit le lundi 16 octobre.
Je voulais avoir confirmation que j'ai bien le droit de déposer cette demande même en arrêt de travail?
Puis-je reconduire également mon arrêt de travail initial?
Je précise que ma demande est motivée par une mésentente profonde avec un de mes collègues proches de travail.
J'ai déjà eu un 1er entretien au cours duquel j'ai réaffirmé mon désir d'être libérer de mes engagements professionnels.
Merci par avance de l'attention que vous porterez à ma question, cordialement.
Dans l'attente votre réponse.
CHRISTELLE
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2 réponses
Salut
Juste un conseil un peu en dehors du droit, vu que l'employeur n'a aucune obligation d'accepter une ruppture conventionnel, et si il accèpte, ça n'est pas vraiment à son avantage.
Du coup, si votre direction vous dis qu'elle examinera votre demande seulement à votre retour en poste et que vous n'y retourniez pas, il est bien probable que cette demande sois au mieux mise en attente, au pire refusé simplement.
Juste un conseil un peu en dehors du droit, vu que l'employeur n'a aucune obligation d'accepter une ruppture conventionnel, et si il accèpte, ça n'est pas vraiment à son avantage.
Du coup, si votre direction vous dis qu'elle examinera votre demande seulement à votre retour en poste et que vous n'y retourniez pas, il est bien probable que cette demande sois au mieux mise en attente, au pire refusé simplement.
bonjour , alors si on comprend bien votre poste vous vous mettez en arrêt maladie car vous ne vous entendez pas avec un collègue ?....... je ne commenterais même pas ce détail .... par contre votre employeur n'a aucune obligation ..... ni intérêt d'ailleurs a accepter une rupture conventionelle , la meilleure solution pour vous d'être libérée de vos engagements professionnels. DEMISSIONER
merci pour cette sublime réponse au combien positive et surtout HORS SUJET;
Si vous saviez lire, je ne cherchais pas votre avis ni un jugement de votre part. Votre réponse me parait déplacée et irrespectueuse.
A l'avenir penser à mettre plutôt à écrire un message constructif et garder vos jugements pour vous....
A BON ENTENDEUR
Si vous saviez lire, je ne cherchais pas votre avis ni un jugement de votre part. Votre réponse me parait déplacée et irrespectueuse.
A l'avenir penser à mettre plutôt à écrire un message constructif et garder vos jugements pour vous....
A BON ENTENDEUR
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