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Les conditions et suivi d'une Rupture Conventionnel

jorisdu33 Messages postés 1 Date d'inscription mercredi 4 octobre 2017 Statut Membre Dernière intervention 4 octobre 2017 - 4 oct. 2017 à 21:13
lekabilien Messages postés 21293 Date d'inscription jeudi 18 décembre 2014 Statut Contributeur Dernière intervention 21 février 2020 - 4 oct. 2017 à 21:42
Bonjour,

Je suis en attente pour un nouvel emploi, pour une évolution de salaire et de carrière, car dans mon entreprise actuel, ce n'est plus possible.

Ce serait pour la fin de cette année, mais je ne veux entamer aucune procédures tant que je n'ai pas signé de promesse d'embauche ou de contrat.

Sauf que j'ai 1 mois de préavis actuellement, alors j'aimerais faire une rupture conventionnel, sachant qu'ils ne voudrons pas, car j'ai 15 ans d'ancienneté.... je l'ai déjà vu pour un collègue.....

Est ce possible de les obligé et qu'elles sont les délais qu'ils doivent respecter?

En attente de votre réponse.

Cordialement
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1 réponse

Réponse 1 / 1
lekabilien Messages postés 21293 Date d'inscription jeudi 18 décembre 2014 Statut Contributeur Dernière intervention 21 février 2020 439
4 oct. 2017 à 21:42
Bonsoir
Aucune obligation de la part de l'employeur d'accepter une rupture conventionelle, cela doit se faire d'un commun accord
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