Indemnité de départ volontaire et indemnité d'ancienneté
trotinette34
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lekabilien Messages postés 21293 Date d'inscription jeudi 18 décembre 2014 Statut Contributeur Dernière intervention 21 février 2020 - 6 oct. 2017 à 11:41
lekabilien Messages postés 21293 Date d'inscription jeudi 18 décembre 2014 Statut Contributeur Dernière intervention 21 février 2020 - 6 oct. 2017 à 11:41
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doris33
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4 oct. 2017 à 18:14
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Bonjour,
que veut dire un départ à l'amiable ? Une rupture par consentement mutuel ?
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F19030
que veut dire un départ à l'amiable ? Une rupture par consentement mutuel ?
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F19030
Doris33
Merci de votre réponse il s'agit d'un départ volontaire en accord avec mon employeur.
Car nous avons des différences de point de vue et puis je suis à 2 ans de la retraite.
Merci de votre réponse bonne soirée
Merci de votre réponse il s'agit d'un départ volontaire en accord avec mon employeur.
Car nous avons des différences de point de vue et puis je suis à 2 ans de la retraite.
Merci de votre réponse bonne soirée
doris33
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9 janvier 2025
16 603
4 oct. 2017 à 20:00
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Départ volontaire, cela ne veut rien dire ! Soit il vous licencie, soit vous faites une rupture conventionnelle.
lekabilien
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4 oct. 2017 à 19:29
4 oct. 2017 à 19:29
Bonsoir
En dehors d'un licenciement ou rupture conventionnelle, ce que vous dites ressemble a une démission. Et démission = aucun droit.
Pour ma part je vous dirai que cet arrangement sans le roussi, a vos dépens
En dehors d'un licenciement ou rupture conventionnelle, ce que vous dites ressemble a une démission. Et démission = aucun droit.
Pour ma part je vous dirai que cet arrangement sans le roussi, a vos dépens
trotinette34
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6 octobre 2017
5 oct. 2017 à 07:10
5 oct. 2017 à 07:10
Bonjour le kabilien ,
c'est pour éviter la paperasse du licenciement donc il m'a dit que l'on pouvait s'arranger et faire d'un commun accord la rupture en sachant qu'il se doit de me verser ma prime de départ volontaire.
ma question était prime de départ et prime d'ancienneté est ce la même chose ou c'est deux choses différentes.
Merci
c'est pour éviter la paperasse du licenciement donc il m'a dit que l'on pouvait s'arranger et faire d'un commun accord la rupture en sachant qu'il se doit de me verser ma prime de départ volontaire.
ma question était prime de départ et prime d'ancienneté est ce la même chose ou c'est deux choses différentes.
Merci
tania57
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5 oct. 2017 à 07:18
5 oct. 2017 à 07:18
bjr je crois qu'il y a un problème de "mot", donc on vous le redemande est ce une rupture conventionnelle si oui vous avez 11/5ème de salaire mensuel par année d'ancienneté plus 2/15ème pour les années au delà de 10 ans et rien d'autre
lekabilien
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21 février 2020
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5 oct. 2017 à 10:22
5 oct. 2017 à 10:22
Bonjour
Vous vous engagez dans une chose dans laquelle vous risquez d'y laisser des plumes.
Vous voulez vous séparer de votre employeur car rien ne va plus, pourquoi serait-il complaisant avec vous en vous versant une certaine indemnité alors que sans licenciement, sans rupture cela équivaudrait a un abandon de poste ?
Vous avez confiance en lui ?
Abandon de poste = aucune indemité, pas la possibilité de travailler ailleurs, aucun documents pour vous inscrire a pôle emploi.
Si vous avez confiance alors que vous ne vous entendez pas, foncez, mais vu que tout serait de la bidouille, il vous bidouillera ce qu'il veut a la sortie, car même pour lui même, comment il justifiera une somme manquante dans sa trésorerie pour vous indemniser ? Il ne fera pas une faute, je n'y crois pas en tout cas, donc il ne donnera pas 1 sou.
Bonne chance.
Vous vous engagez dans une chose dans laquelle vous risquez d'y laisser des plumes.
Vous voulez vous séparer de votre employeur car rien ne va plus, pourquoi serait-il complaisant avec vous en vous versant une certaine indemnité alors que sans licenciement, sans rupture cela équivaudrait a un abandon de poste ?
Vous avez confiance en lui ?
Abandon de poste = aucune indemité, pas la possibilité de travailler ailleurs, aucun documents pour vous inscrire a pôle emploi.
Si vous avez confiance alors que vous ne vous entendez pas, foncez, mais vu que tout serait de la bidouille, il vous bidouillera ce qu'il veut a la sortie, car même pour lui même, comment il justifiera une somme manquante dans sa trésorerie pour vous indemniser ? Il ne fera pas une faute, je n'y crois pas en tout cas, donc il ne donnera pas 1 sou.
Bonne chance.
trotinette34
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6 oct. 2017 à 07:30
6 oct. 2017 à 07:30
Merci de votre réponse je vais voir avec lui de faire une rupture conventionnelle..y t il un préavis a faire si oui de combien est il.
tania57
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6 oct. 2017 à 09:18
6 oct. 2017 à 09:18
Jusqu'à l'accord de l'inspection du travail soit en gros un mois
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lekabilien
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Modifié le 6 oct. 2017 à 11:52
Modifié le 6 oct. 2017 à 11:52
Bonjour
Il faut compter 30 a 35 jours après la signature de la convention. Sauf s'il est prévu d'un commun accord un délai plus long pour diverses raisons, mais une date de fin doit être inscrite.
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Il faut compter 30 a 35 jours après la signature de la convention. Sauf s'il est prévu d'un commun accord un délai plus long pour diverses raisons, mais une date de fin doit être inscrite.
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