Licenciement abusif par directeur général parti depuis

Bonjour,

J'étais cadre dans un établissement hôtelier depuis moins d'une année. J'avais la gestion de deux sites.
Un directeur général est arrivé, et m'a fait vivre l'enfer et deux mois plus tard, je me retrouvais licencié pour fautes graves : dont vol de caisse, détournement de fond etc...

J'ai saisi le justice pour licenciement abusif.

Or, quatre mois plus tard ce même directeur général s'est fait mettre à la porte. Car en fait c'est lui qui avait commis les faits de détournements et aussi divers faits comme harcèlement moral et sexuel. Le PDG l'a fait mettre dehors. Puis il m'a contacté en me disant qu'effectivement, j'ai été victime de cet individu.
Sans me réintégrer pour autant, car mon poste a été pourvu, ce que je peux comprendre.

Ma plainte vise, bien entendu, l'employeur, le PDG donc, mais étant donné qu'il a reconnu que je n'y suis pour rien, j'ai maintenant un peu de remords. Je lui ai demandé de l'aide pour déposer plainte contre le directeur général indélicat. Il me fournira tous les témoignages nécessaires.

Cependant, je ne sais pas si l'on peut faire un dépôt de plainte, comme ce triste individu ? Car, j'ai été traîné dans la boue, mis dehors, diffamé, et des employés ont été contraints de faire des témoignages contre moi, alors que je n'avais rien fait.

Quels conseils pouvez-vous me donner s'il vous plaît ?

Merci