Victime d'un accident du travail sans témoin

Question

Bonjour, 
J'ai été agressée physiquement sur mon lieu de travail par un collègue (il m'a foncée dessus volontairement, m'a poussée violemment en arrière puis m'a prise par le poignée pour m'envoyer à l'autre bout de la pièce). Je n'ai aucune trace physique de l'agression, aucun témoin, ni aucune vidéo de mon agression. Je suis très choquée depuis (mise sous antidépresseur, séances chez le psy, idées noires...). Le médecin du travail ainsi que le médecin traitant ont tous les 2 décidés de me mettre en accident du travail. Mon employeur m'a fait comprendre que cet accident du travail lui déplait et a tenté de minimiser mon agression. J'ai ensuite reçue une convocation disciplinaire à mon encontre. Mon agresseur reconnait m'avoir touchée mais dit m'avoir à peine effleurée. Il dit par contre que je l'ai frappé en premier, que j'ai tenté de l'empêcher de sortir d'une salle et que j'ai tenu des propos raciste à son encontre ce qui est totalement faux. Sans témoin je ne peux ni prouver sa culpabilité, ni prouver mon innocence. J'ai appris qu'il retourne travailler depuis peu comme si de rien n'était. Je me sens complétement démunie. Que puis-je faire?

Titi20177 · Accepted Answer

Il est difficile pour moi d'avoir un soutien des RHs concernant le comportement de mon agresseur car ils m'ont bien dit être embarrassés par cette situation.

Je viens de recevoir ce midi un courrier de mon employeur qui a décidé de m'arrêter 5 jours pour me pénaliser suite à ce qui s'est passé en précisant que l'autre était aussi pénalisé.

Je ne comprends pas. Je suis victime de l'agression. Comment puis-je me défendre? Dois-je répondre au courrier? Dois-je faire une autre démarche?
Rien de tout ça ne serait arrivé s'il y avait eu un témoin.

Poisson92100 · Answer

Bonjour
Ce n'est pas un accident de travail mais une agression
soit vous laissez tomber soit

Avec les arrêts de travail vous aller au commissariat porter plainte puis ils vous enverront chez un  médecin légiste...

Le fautif sera convoqué par la police mais s'il nie je crains qu'il n'y ai aucune suite

Poisson92100 · Answer

qui est le plus costaud lui ou vous ?

maylin27 · Answer

bonjour Poisson

 Avec les arrêts de travail vous aller au commissariat porter plainte puis ils vous enverront chez un médecin légiste... 
cela doit etre grave alors !!

Arkana0 · Answer

Bonjour,

Je crains que sans éléments autres que vos arrêts de travail, qui d'après vos dires ne font pas état de blessures physiques, il sera difficile d'aller très loin contre cet individu.
Votre arrêt de travail n'est évidemment pas contestable, seulement il sera difficile de pouvoir prouver que c'est à votre agresseur que vous le devez. Ce sera sa parole contre la votre.

Vous pouvez voir avec d'autres collègues s'ils ne peuvent pas témoigner de menaces à votre égard, ce qui étofferait votre dossier.

Ceci dit, je doute que cet homme vous ait agressé gratuitement. Mais là c'est à vous de voir quoi faire en réponse... Dans tous les cas, la violence n'est pas une réponse autorisée par la Loi donc il reste en tort d'après ce que vous nous rapportez.

Titi20177 · Answer

Il est physiquement plus fort.
Je suis allée porter plainte dans la semaine qui a suivi l'agression mais on m'a signalé que sans témoin, trace physique ou preuve vidéo ça ne pourrait pas aboutir de leur coté.
Les médecins estiment qu'il s'agit d'un accident du travail car c'est arrivé sur le lieu de travail, que je suis en choc post-traumatique suite à mon agression et que je ne peux pas retourner sur le lieu de l'agression (mon bureau) pour l'instant. Il ne s'agit pas d'une maladie mais d'un accident qui m'a mise dans cet état. Ils espèrent que ça fera réagir l'employeur pour qu'il s'assure que ça ne se reproduira pas ni pour moi ni pour une autre. 
Sachant que mon agresseur retourne sur mon lieu de travail et voyant que l'entreprise ne me soutient pas, bien au contraire, je ne sais pas quoi faire. 
J'ai l'impression de ne pas être reconnue comme victime mais comme un caillou au fond de leur soulier.

BmV · Answer

" ont tous les 2 décidés de me mettre en accident du travail " : c'est curieux, comme décision.
Un accident du travail, c'est quand on se blesse avec son outil ou qu'on tombe de son échelle, pas quand on se fait tabasser !

Logiquement, les médecins devaient vous mettre en arrêt de travail ou vous prescrire des ITT ( https://droit-finances.commentcamarche.com/justice/guide-justice/4083-prejudice-definition-exemples-et-evaluation/) 

Et avec ces prescriptions, il était possible d'aller porter plainte pour agression, coups et blessures, etc.
Sur le lieu du travail ou pas.

Là, avec la qualification d' "accident du travail", c'est plus compliqué !
 
" La poule qui chante le plus haut n'est pas celle qui pond le mieux. " - Thomas Fuller

Titi20177 · Answer

J'ai porté plainte, j'ai un médecin du travail et un médecin traitant qui confirment mon accident du travail du fait de mon état, j'ai des prescriptions d'antidépresseur ainsi que l'avis de mon psy qui peut également confirmer mon état actuel. Est-ce que cela peut m'aider?
Avant cette agression je ne voyais pas de psy, ni ne prenais aucun traitement.

rosieres1 · Answer

bonjour,
Une agression qui se produit sur les lieux et pendant le temps de travail constitue un accident présumé être en rapport avec le travail; Il est donc tout à fait logique que le médecin traitant l'ai qualifié comme tel. Et  si l'employeur ne conteste pas la réalité des faits la prise en charge en AT ne posera pas de problème. C'est la sécu qui décidera. Attendez donc la décision de la CPAM. 
 
Cordialement

Victime d'un accident du travail sans témoin

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