Mi temps therapeutique,indemnites en cas licenciement
nicomagy
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doris33 Messages postés 51085 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
doris33 Messages postés 51085 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
bonjour
je suis salariée depuis 1998 dans un etablissement bancaire HSBC en tant que cadre superieur
Je suis en arrêt maladie depuis 4 mois et devrais reprendre à mi temps thérapeutique.
mes questions sont les suivantes,car l entreprise est en pleine restructuration:
-combien de temps puis je rester en mi temps thérapeutique ,si le psy et médecine du travail sont d 'accord
- l entreprise peut elle me degrader financièrement ou refuser ce mi temps,serais je payer à 100%
-peuvent ils me licencier ,pour cause d arret de travail
je suis prise en charge à 100% en maladie ld depuis 1 mois par la securite sociale a la demande du psychiatre
-puis je si je ne parviens pas a travailler bénéficier d'une pension d invalidite et dans quel cas??
MERCI BCP pour votre aide precieuse
je suis salariée depuis 1998 dans un etablissement bancaire HSBC en tant que cadre superieur
Je suis en arrêt maladie depuis 4 mois et devrais reprendre à mi temps thérapeutique.
mes questions sont les suivantes,car l entreprise est en pleine restructuration:
-combien de temps puis je rester en mi temps thérapeutique ,si le psy et médecine du travail sont d 'accord
- l entreprise peut elle me degrader financièrement ou refuser ce mi temps,serais je payer à 100%
-peuvent ils me licencier ,pour cause d arret de travail
je suis prise en charge à 100% en maladie ld depuis 1 mois par la securite sociale a la demande du psychiatre
-puis je si je ne parviens pas a travailler bénéficier d'une pension d invalidite et dans quel cas??
MERCI BCP pour votre aide precieuse
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1 réponse
Bonjour,
quelques informations générales :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F144
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1717-mi-temps-th-rapeutique-et-temps-partiel-salaire-dur-e-cong-s/
Un employeur peut refuser un mi-temps thérapeutique, un employeur peut licencier un employé pendant un arrêt maladie s'il estime que l'arrêt de travial perturbe l'entreprise.
Pour bénéficier d'une pension d'invalidité, il faudrait que vous soyez reconnue comme invalide, ce qui, dans l'immédiat, est loin d'être le cas.
quelques informations générales :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F144
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1717-mi-temps-th-rapeutique-et-temps-partiel-salaire-dur-e-cong-s/
Un employeur peut refuser un mi-temps thérapeutique, un employeur peut licencier un employé pendant un arrêt maladie s'il estime que l'arrêt de travial perturbe l'entreprise.
Pour bénéficier d'une pension d'invalidité, il faudrait que vous soyez reconnue comme invalide, ce qui, dans l'immédiat, est loin d'être le cas.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
je n'ai jamais dit le contraire mais si vous parlez de mi-temps thérapeutique, c'est bien que l'invalidité n'est pas à l'ordre du jour.