Question sur mes risque d'embauche
pola16
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4 sept. 2017 à 11:31
pola16 Messages postés 3 Date d'inscription lundi 4 septembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 4 septembre 2017 - 4 sept. 2017 à 19:32
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dna.factory
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4 sept. 2017 à 11:59
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sur mes risque
j'ai mon fils
Qui pose la question en fait ?
Peu importe.
alors déjà, jeune conducteur, ça aide pas pour trouver du boulot en chauffeur livreur.
Mais soyons franc, si en plus d'être jeune conducteur, j'apprends qu'il n'a plus que 2 points (je sais pas si j'ai le droit d'exiger cette information par contre), bah je me pose même pas la question, je recrute pas.
Trop risqué, que ce soit en terme de qualité de conduite, ou de risque de perte du permis, sans parler des assurances.
j'ai mon fils
Qui pose la question en fait ?
Peu importe.
alors déjà, jeune conducteur, ça aide pas pour trouver du boulot en chauffeur livreur.
Mais soyons franc, si en plus d'être jeune conducteur, j'apprends qu'il n'a plus que 2 points (je sais pas si j'ai le droit d'exiger cette information par contre), bah je me pose même pas la question, je recrute pas.
Trop risqué, que ce soit en terme de qualité de conduite, ou de risque de perte du permis, sans parler des assurances.
Utilisateur anonyme
4 sept. 2017 à 11:35
4 sept. 2017 à 11:35
Bnjour,
Avec 2 points, le permis est valable. Mais il doit faire très attention maintenant de ne pas les perdre car il perdrait aussi son travail...
Il peut regagner des points avec un stage.
Attention : organisme AGREE (ya aussi des arnaqueurs)
https://www.prefecturedepolice.interieur.gouv.fr/content/view/full/2
Avec 2 points, le permis est valable. Mais il doit faire très attention maintenant de ne pas les perdre car il perdrait aussi son travail...
Il peut regagner des points avec un stage.
Attention : organisme AGREE (ya aussi des arnaqueurs)
https://www.prefecturedepolice.interieur.gouv.fr/content/view/full/2
pola16
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4 sept. 2017 à 12:00
4 sept. 2017 à 12:00
Ma question etait: un patron l'embaucherai t'il dans son entreprise???
Marley
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pola16
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4 sept. 2017 à 12:07
4 sept. 2017 à 12:07
Moi, pas..je ne prendrais pas le risque d'embaucher un chauffeur qui "n'aurait" plus son permis 2 mois après.
Utilisateur anonyme
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pola16
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4 sept. 2017 à 12:08
4 sept. 2017 à 12:08
C'est pour celà que je l'encourage à faire un stage ... En plus il apprendra des choses !
Bonjour,
Un employeur va y réfléchir avant de prendre sa décision, s'agissant d'un chauffeur...2 points sont vite partis et il se retrouverait sans ce personnel....
Un employeur va y réfléchir avant de prendre sa décision, s'agissant d'un chauffeur...2 points sont vite partis et il se retrouverait sans ce personnel....
Arkana0
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Modifié le 4 sept. 2017 à 11:53
Modifié le 4 sept. 2017 à 11:53
Ceci dit, y a-t-il obligation de communiquer le nombre de points à l'employeur ? (même si cela peut pénaliser face à un candidat qui pourrait annoncer 6)
pola16
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4 septembre 2017
4 sept. 2017 à 11:58
4 sept. 2017 à 11:58
merci pour votre reponse marley,c'est bien se que je pense aussi maintenant reste a voir si l'employeur pose la question SUR SON NOMBRE DE POINTS ,,,
Non, mais......
https://www.april-protection-juridique.fr/fr/conseil-juridique-une-societe-peut-elle-demander-a-son-salarie-de-communiquer-le-nombre-de-points-quil-lui-reste-sur-son-permis-de-conduire-pc158.html
https://www.april-protection-juridique.fr/fr/conseil-juridique-une-societe-peut-elle-demander-a-son-salarie-de-communiquer-le-nombre-de-points-quil-lui-reste-sur-son-permis-de-conduire-pc158.html
pola16
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Marley
4 sept. 2017 à 19:32
4 sept. 2017 à 19:32
merci marley
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