Question sur mes risque d'embauche

pola16 -  
pola16 Messages postés 3 Statut Membre -
Bonjour,j'ai mon fils de 21 ans qui possède son permis poids lourd,mais étant jeune conducteur il avais que 6 points et en as perdus 4 donc reste 2.il recherche du travail en chauffeur,livreur.ma question et a votre avis peut t'il quand même être embauché dans une société de transport malgré ces 2 points restant.merci de me dire se que vous en pensez .merci

4 réponses

  1.
    dna.factory Messages postés 19957 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   14 116
     
    sur mes risque
    j'ai mon fils
    Qui pose la question en fait ?
    Peu importe.

    alors déjà, jeune conducteur, ça aide pas pour trouver du boulot en chauffeur livreur.
    Mais soyons franc, si en plus d'être jeune conducteur, j'apprends qu'il n'a plus que 2 points (je sais pas si j'ai le droit d'exiger cette information par contre), bah je me pose même pas la question, je recrute pas.

    Trop risqué, que ce soit en terme de qualité de conduite, ou de risque de perte du permis, sans parler des assurances.
    1
  2. Utilisateur anonyme
     
    Bnjour,
    Avec 2 points, le permis est valable. Mais il doit faire très attention maintenant de ne pas les perdre car il perdrait aussi son travail...
    Il peut regagner des points avec un stage.
    Attention : organisme AGREE (ya aussi des arnaqueurs)

    https://www.prefecturedepolice.interieur.gouv.fr/content/view/full/2
    0
    1. pola16 Messages postés 3 Statut Membre
       
      Ma question etait: un patron l'embaucherai t'il dans son entreprise???
      0
      1. Marley > pola16 Messages postés 3 Statut Membre
         
        Moi, pas..je ne prendrais pas le risque d'embaucher un chauffeur qui "n'aurait" plus son permis 2 mois après.
        0
      2. Utilisateur anonyme > pola16 Messages postés 3 Statut Membre
         
        C'est pour celà que je l'encourage à faire un stage ... En plus il apprendra des choses !
        0
  3. Marley
     
    Bonjour,

    Un employeur va y réfléchir avant de prendre sa décision, s'agissant d'un chauffeur...2 points sont vite partis et il se retrouverait sans ce personnel....
    0
    1. Arkana0 Messages postés 1980 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   866
       
      Ceci dit, y a-t-il obligation de communiquer le nombre de points à l'employeur ? (même si cela peut pénaliser face à un candidat qui pourrait annoncer 6)
      0
    2. pola16 Messages postés 3 Statut Membre
       
      merci pour votre reponse marley,c'est bien se que je pense aussi maintenant reste a voir si l'employeur pose la question SUR SON NOMBRE DE POINTS ,,,
      0
  4. Marley
     
    Non, mais......

    https://www.april-protection-juridique.fr/fr/conseil-juridique-une-societe-peut-elle-demander-a-son-salarie-de-communiquer-le-nombre-de-points-quil-lui-reste-sur-son-permis-de-conduire-pc158.html
    0
    1. Marley
       
      https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F31235
      0
      1. pola16 Messages postés 3 Statut Membre > Marley
         
        merci marley
        0

Discussions similaires

Promesse d'embauche annulé
Bersweiler -
Bersweiler -

1 réponse
Location auprès d’une agence et promesse d’embauche
Val_3438 -
Val_3438 -

2 réponses
Promesse d'embauche - Cadre / Salaire mini / Coeff
sangokusp -
jfqld -

1 réponse
Heure de débauche...
DarkBlack12 -
Babette -

3 réponses
maladie pro ou accident de travail
gge -
nenuphar. -

1 réponse