Date de journée de solidarité

45orleans Messages postés 6 Date d'inscription lundi 10 juillet 2017 Statut Membre Dernière intervention 16 juillet 2018 - 29 août 2017 à 21:52
45orleans Messages postés 6 Date d'inscription lundi 10 juillet 2017 Statut Membre Dernière intervention 16 juillet 2018 - 30 août 2017 à 00:09
bonjour,
la situation:
- j'ai été au chômage du 03/01 au 07/06, je suis en contrat depuis le 08/06 jusqu'au 31/12.
- la journée de solidarité a eu lieu en dehors de mon contrat mais mon employeur me demande de lui fournir une attestation, comme quoi je l'aurais effectuée avant de commencer chez lui en juin. si je ne l'ai pas effectuée, il me dit que je la ferai pdt le contrat actuel.
donc, la date officielle de la journée de solidarité étant passée, mon employeur a-t-il le droit de m'imposer d'en faire une, peu importe la date dans l'année ?
merci à vous

1 réponse

hoquei44 Messages postés 16393 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 13 décembre 2024 8 827
Modifié le 29 août 2017 à 22:10
Bonjour,

Il n'y a pas de date officielle pour la journée de solidarité ! Certains pas tradition l'effectue le lundi de la pentecôte, mais il n'y a rien d'obligatoire, cela peut très bien être fait le 3ème mercredi de novembre ou à tout autre date.
C'est à chaque entreprise de décider de la date.

Il n'est cependant pas possible d'en réaliser deux dans la même année pour un salarié. C'est pour cela que votre employeur vous demande une attestation. Si vous la lui fournissez, vous n'êtes plus soumis à cette obligation pour l'année en cours.

En étant logique : si la date était identique pour tout le monde, il ne vous demandera pas d'attestation...
- Soit vous n'étiez pas présent dans l'entreprise, et alors il sait que vous n'êtes pas concerné.
- Soit vous étiez présent et alors il sait que vous l'avez faite.

CB

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45orleans Messages postés 6 Date d'inscription lundi 10 juillet 2017 Statut Membre Dernière intervention 16 juillet 2018
29 août 2017 à 23:46
donc en fait, si je comprends bien, un employeur chez qui je ferais un contrat de même pas 1 mois, pourrait sans problème ne pas me payer un jour entier sous prétexte de la journée de solidarité, si je ne l'ai pas effectuée dans une autre entreprise dans la même année ?
quant aux personnes qui seraient au chômage durant une année entière: auraient-elles une journée où aucune allocation ne leur serait versée ou bien c'est uniquement pour les gens qui ont un emploi ?
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hoquei44 Messages postés 16393 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 13 décembre 2024 8 827
Modifié le 29 août 2017 à 23:53
pourrait sans problème ne pas me payer un jour entier sous prétexte de la journée de solidarité, si je ne l'ai pas effectuée dans une autre entreprise dans la même année ? 

Tout à fait, il ne paiera pas cette journée à vous mais aux organismes sociaux.


quant aux personnes qui seraient au chômage durant une année entière: auraient-elles une journée où aucune allocation ne leur serait versée ou bien c'est uniquement pour les gens qui ont un emploi ?

La journée de solidarité, qui consiste en une journée de travail supplémentaire (qui peut éventuellement être fractionnée en heures), est destinée au financement d’actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées.

CB
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45orleans Messages postés 6 Date d'inscription lundi 10 juillet 2017 Statut Membre Dernière intervention 16 juillet 2018 > hoquei44 Messages postés 16393 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 13 décembre 2024
30 août 2017 à 00:09
oui, je sais à quoi c'est destiné.
mais donc une personne au chômage tte l'année n'y participerait pas? elle aurait bien 365 jours versés (dans la limite de ces droits bien sûr....) ?
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