Augmentation prévu non honoré, preuve
Chimisteuh
-
dna.factory Messages postés 25836 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention - 23 août 2017 à 09:22
dna.factory Messages postés 25836 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention - 23 août 2017 à 09:22
A voir également:
- Augmentation prévu non honoré, preuve
- Augmentation prime d'activité - Accueil - Aides sociales Pratique
- Augmentation aah 1000 euros - Guide
- Augmentation cmg - Guide
- Augmentation prime de naissance 2025 - Guide
- Ass augmentation - Guide
2 réponses
pourquoi avoir attendu 6 mois après vos 21 ans
il fallait aller voir votre employeur dès que votre augmentation était prévue
il fallait aller voir votre employeur dès que votre augmentation était prévue
Chimisteuh
Bonjour et merci de votre réponse. J'ai prévenu mes RH 1 mois avant et il m'ont dit ( oralement ) que ca allait être fait. J'y suis retourné plusieurs fois ( depuis 5 mois ) et ils m'ont dis qu'il ne pouvait plus donc j'ai décidé d'en parler à mon responsable. Il m'a dit d'attendre le retour du congé maternité de la RH mais hier elle a démissionné donc je relance les recherches et j'avoue ne plus savoir quoi faire
Que ce soit en politique ou dans le monde du travail, les promesses n'engagent que ceux qui les croient...
J'ai été plus ou moins dans la même situation que vous (enfin, moi j'étais encore plus idiot, on m'a pas promis d'augmentation, mais je la considérais 'naturelle'.
Pour info, j'ai attendu 18 mois pour l'entretien d'augmentation (et lors de l'entretien, on m'a encore demandé d'attendre).
Ici, y'a deux cas de figure.
Le passage des 21 ans correspond à un statut conventionnel particulier, avec un salaire minimum associé, et vous êtes en dessous de ce minimum.
Dans ce cas, signaler le problème à votre responsable, puis à votre RH, puis lettre recommandée à votre RH, et si le problème persiste, escaladez au prud'hommes (peu recommandé dans votre situation malgré tout).
Sinon (et c'est de toute façon cumulable), y'a pas 36 solutions.
Cherchez du boulot ailleurs, mieux payé (ou plus intéressant/proche de chez vous), et une fois que vous avez trouvé un emploi, vous posez votre dem'.
A 21 ans, changer de boite est le moyen le plus efficace de se faire augmenter rapidement.
Vous inquiétez pas pour le préavis, un employeur sérieux est toujours pret à attendre 1 mois de plus un salarié pour avoir la certitude que le salarié est compétent et efficace. Si un employeur vous dit qu'il ne peut pas se permettre d'attendre, en général, faut l'éviter.
J'ai été plus ou moins dans la même situation que vous (enfin, moi j'étais encore plus idiot, on m'a pas promis d'augmentation, mais je la considérais 'naturelle'.
Pour info, j'ai attendu 18 mois pour l'entretien d'augmentation (et lors de l'entretien, on m'a encore demandé d'attendre).
Ici, y'a deux cas de figure.
Le passage des 21 ans correspond à un statut conventionnel particulier, avec un salaire minimum associé, et vous êtes en dessous de ce minimum.
Dans ce cas, signaler le problème à votre responsable, puis à votre RH, puis lettre recommandée à votre RH, et si le problème persiste, escaladez au prud'hommes (peu recommandé dans votre situation malgré tout).
Sinon (et c'est de toute façon cumulable), y'a pas 36 solutions.
Cherchez du boulot ailleurs, mieux payé (ou plus intéressant/proche de chez vous), et une fois que vous avez trouvé un emploi, vous posez votre dem'.
A 21 ans, changer de boite est le moyen le plus efficace de se faire augmenter rapidement.
Vous inquiétez pas pour le préavis, un employeur sérieux est toujours pret à attendre 1 mois de plus un salarié pour avoir la certitude que le salarié est compétent et efficace. Si un employeur vous dit qu'il ne peut pas se permettre d'attendre, en général, faut l'éviter.
La législation juridique et financière évolue en permanence...