hoquei44
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Bonjour,
Bien sûr que vous avez le droit de licencier. Il y en a qui manque pas de culot. Vous tenez un champion !
Vous pouvez aller vers la faute grave si le salarié a peu d'ancienneté ou la cause réelle et sérieuse si le salarié a quelques années derrière lui dans l'entreprise.
CB
On peut supposer que la sanction est exagérée si le salarié est chauffeur livreur et qu'il s'est arrêter pour acheter un paquet de cigarette.
BàV