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Preavis compter en absence

djim - 11 août 2017 à 18:00
 Tania 57 - 12 août 2017 à 18:54
Bonjour
J'ai été licencié pour motif economique le 28 juin 2017
Sur le solde de tout compte que je viens de recevoir il y a le mois de préavis117h a 10€ = 1170 € et a côté 117h d absence ce qui reviens a un mois de juillet de preavis non payé ensuite il y a 1070 € de congés.
Ont il le droit de me faire sauter le mois de preavis alors que sur le recommandé de la lettre de licenciement ils me dispenser de travailler pendant le mois de préavis
Merci pour vos reponses
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1 réponse

Réponse 1 / 1
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
11 août 2017 à 18:26
bjr avez vous un écrit
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djim
11 août 2017 à 18:49
Un ecris pour?
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
11 août 2017 à 19:01
pour accepter que vous ne fassiez pas le préavis
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djim
11 août 2017 à 19:06
Nous sommes dispenser de travailler depuis le 28 fevrier parce qu'ils ont perdu le chantier sur ma ville ils ont essayés de nous licenciés pour faute grave mais comme on ne s est pas laisser faire ils ont continués a nous payés mars avril mai juin avant de nous licenciés pour motif économique le 28 juin nous aurions du etre payés du 28 juin au 28 juillet en tant que mois de preavis mais eux nous ont compter le mois de preavis en absence sur la fille de paie
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Tania 57
11 août 2017 à 20:18
Dénoncez le solde de tout compte et allez voir un syndicat pour un dossier prud'hommes
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djim > Tania 57
11 août 2017 à 23:36
C est grace au syndicat que l on a ete payés sans travailler mars avril mai juin j ai contacté mon assistante du syndicat.Elle m a dit qu elle allait faire faire une lettre par l avocat du syndicat mais pas avant le 15 septembre car ils sont tous en congés
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