Fin de contrat CDD mais les congès payés, une arnaque ?
laurent83500
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Jean -
Jean -
Bonjour,
j'ai une amie qui m'a dit dans l'entreprise que je travaille me conseil de prendre mes congés payés car si l'entreprise ou je travaille me renouvelle pas, il me déduiront mes congés payé du premier mois du chômage ?
mais alors à quoi sert les congés payés si j'ai pas le droit au chômage le premier mois?
Je trouve ça pas juste de pas prendre de vacance toute l'année pour avoir une prime mais qu'au final sa revient au même si je prends des vacances.. :(
vous pourriez m’éclaircir s'il vous plaît ?
Je vous remercie
Cordialement,
Laurent.
j'ai une amie qui m'a dit dans l'entreprise que je travaille me conseil de prendre mes congés payés car si l'entreprise ou je travaille me renouvelle pas, il me déduiront mes congés payé du premier mois du chômage ?
mais alors à quoi sert les congés payés si j'ai pas le droit au chômage le premier mois?
Je trouve ça pas juste de pas prendre de vacance toute l'année pour avoir une prime mais qu'au final sa revient au même si je prends des vacances.. :(
vous pourriez m’éclaircir s'il vous plaît ?
Je vous remercie
Cordialement,
Laurent.
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3 réponses
Bonjour
L'indemnité de congés payés non pris, diffère le point de départ des indemnités de chômage de Pôle Emploi, cela prolonge d'autant la fin de votre indemnisation.
Vous pouvez aussi prendre vos vacances après la fin de votre contrat et ne vous inscrire qu'à votre retour de congés, c'est pareil.
L'indemnité de congés payés non pris, diffère le point de départ des indemnités de chômage de Pôle Emploi, cela prolonge d'autant la fin de votre indemnisation.
Vous pouvez aussi prendre vos vacances après la fin de votre contrat et ne vous inscrire qu'à votre retour de congés, c'est pareil.
Bonjour,
L'idée, c'est que l'entreprise qui vous emploie va vous payer les congés que vous n'avez pas pris, en fin de contrat.
Vous ne voudriez pas qu'en plus Pôle Emploi vous paie pendant ces journées que votre employeur vous a payées ?
L'idée, c'est que l'entreprise qui vous emploie va vous payer les congés que vous n'avez pas pris, en fin de contrat.
Vous ne voudriez pas qu'en plus Pôle Emploi vous paie pendant ces journées que votre employeur vous a payées ?
Si justement car c'est pas moi qui décide on m'oblige de pas prendre de congés mais si à la fin pôle emploi de déduise ?
c'est différents entre chômage est congés payé.
Pour moi l'image que j'ai :
Bonjour, ta travaillé toute l'année et ta pas pris de vacances? c'est pas grave ont te paye les jours que tu as travaillé en plus mais par contre je te le déduit de ton chômage, ben quoi? mon petit fallait prendre des vacances et pas bosser en plus toute l'année.
la logique dans tout ça? ...
c'est différents entre chômage est congés payé.
Pour moi l'image que j'ai :
Bonjour, ta travaillé toute l'année et ta pas pris de vacances? c'est pas grave ont te paye les jours que tu as travaillé en plus mais par contre je te le déduit de ton chômage, ben quoi? mon petit fallait prendre des vacances et pas bosser en plus toute l'année.
la logique dans tout ça? ...
La législation juridique et financière évolue en permanence...
pour l'inscription, je suis déjà inscrit à Pôle emploi car je suis toujours demandeur d'emploi (je suis en CDD) et je pointe tout les mois.
je sais que si mon contrat fini je supporterai pas d'être en vacances car je sais que j'ai rien après et du coup j'essayerai chercher vitre a travailler quitte a prendre des vacances quand je serais sur poste.
Mais bon j'avais vraiment cru que je serais pas impacté par mes congés payés, ça fait 2 ans et demi que j'ai pas pris une seule journée de vacances (a part les jours fériés biensur ^^ )
Je ne dis pas que je resterai au chômage exprès car je ne le supporte pas, mais si je faisais juste le calcul, je gagnerai presque autant de rester chez moi à toucher les Apl et le chômage...