Droit a mon solde tout compte

et bien si si justement c'est bien un abandon de pote et vous vous mettez en tord https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1335-abandon-de-poste-droit-au-ch-mage-et-risques/

et pourquoi vous ne démissionnez pas ?

Il aurait peut-être fallu vous renseigner un minimum, au lieu d'essayer de faire bêtement le mouton en suivant les autres. Ce n'est pas parce que tout c'est bien passer pour l'autre que cela sera le cas pour vous.
Et visiblement, si cela fait 2 mois que vous êtes dans votre situation et que rien ne bouge cela risque de durer encore plusieurs mois...

Pourquoi l'employeur devrait-il payer un salarié qui lui cause un dommage ? C'est celui qui cause un dommage qui doit indemniser la victime : en cas de poursuite vous devrez verser des indemnités à votre employeur.


Pourquoi avoir fait un abandon de poste alors qu'il existe la démission ?

CB

5ème risque pour le salarié en CDI : que l’employeur réclame des dommages et intérêts

Le salarié ayant fait un abandon de poste, pourra se voir réclamer par son employeur une indemnité dite de brusque rupture si l’employeur peut démontrer une intention de nuire ou un abus manifeste du salarié.

Ce risque n’est toutefois pas trop fréquent, car l’employeur doit saisir le Conseil de prud’hommes pour obtenir une indemnisation et devra démontrer l’importance du préjudice financier causé par l’abandon de poste. Ce cas se retrouvera surtout dans des très petites entreprises fragilisées par le départ d’un seul salarié, en cas de départ d’un groupe de salarié abandonnant leur poste de manière concerté, ou pour certains salariés occupant un poste clé dans l’entreprise abandonnée. L’abandon de poste pour rejoindre une entreprise concurrente sera un facteur aggravant, si les fonctions du salarié le justifient.

Des dommages-intérêts pour non-respect du délai de préavis après une démission (sorte d’abandon de poste pendant le préavis), pourra aussi être réclamé par l’employeur devant le Conseil de prud’homme.

pense que mon patron ne feras pas de poursuite vous n'en savez absolument rien , et pourquoi vous ne démissionnez pas maintenant ? vous allez faire comment pour vivre là sans salaire ? vous n'avez tout de même pas signé un autre contrat ailleurs où vous avez aménagé ?

parce que ces papiers sont quérables (= contraire de à distance).

pourquoi vous ne démissionnez pas maintenant ?

CB

vous envoyez votre lettre de démission en RAR

merci de vos reponse et de votre aide