Lors de la rupture dy contrat, je dois payer les congés

Bonjour,

J'ai indiqué à ma nounou son licenciement il y a plus de 3 semaines. Je me suis engagée à lui verser son salaire, son indemnité le dernier jour.
Nous avons rompu le contrat au dernier jour avant nos conges d'été (3 semaines de la Nounou).
Nous sommes en année complète. Elle a posé 2 semaines de CP et je ne lui ai pas donné mon fils 1 semaine sup (conges).
Sauf qu'elle m'indique que je lui dois ses congés payés non pris depuis le 3/10/2016.
Lorsqu'elle m'apporte une explication, elle ne tient compte que de ses congés, pourtant, elle n'a pas eu mon fils 1 semaine en moins. Est-ce normal?
C'est mon Ass Mat qui m'a dit de la licencier avant ses conges d'été, en m'indiquant que c'était plus éco pour moi... finalement, cela me revient à 85€ de plus.
Elle me rajoute "2 jours sup par enfants de moins de 15 ans dans la limite de 30 jours" en précisant que c'est indiqué page 16 du contrat.
Est-ce normal???? on Tient compte de ses enfants (2 de moins de 15 ans)?

un mois classique, je paye 399€ en salaire net, et là juste pour 17 jours de CP + 2j sup/enfants = 21 jours, je dois lui verser juste au titre des CP 484,57€??? J4ai le sentiment de me faire avoir.

Merci d'avance pour votre aide.