Arrêt de travail à l'issue d'un congé sabbatique

Boer -  
sophiag Messages postés 38242 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   -
Bonjour,

J'ai une salariée qui a pris un congé sabbatique le 03 novembre 2016 jusqu'au 03 octobre 2017; celle-ci ne souhaite pas reprendre son travail à l'issue de son congé (dit oralement).
Quels sont ses droits et devoirs envers son employeur face à cette situation ?
Dans l'espoir d'une réponse
Bien cordialement

3 réponses

  1.
    celestedu35 Messages postés 5871 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 867
     
    bonjour elle vous l'a dit oralement mais ça ne suffit pas compte t elle démissionner ?
    0
  2. a
     
    je sais que cela ne suffit pas, mais que dit la législation en pareil cas ?

    Merci de votre réponse
    0
    1. celestedu35 Messages postés 5871 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 867
       
      un appel téléphonique ne suffit pas si le 3 octobre prochain elle ne revient pas elle serait en abandon de poste (pas la meilleure solution pour elle a envisager elle se mettrait en tord et vous seriez en droit de faire durer la procédure dans le temps ) , soit elle démissionne, soit vous la licencier
      0
      1. a > celestedu35 Messages postés 5871 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
         
        Merci de votre réponse, mais ne doit elle pas normalement nous envoyer un courrier ?
        0
      2. celestedu35 Messages postés 5871 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 867 > a
         
        bien sur qu'elle doit vous envoyer un courrier RAR , elle pourrait vous demander une rupture conventionnelle ; rupture amiable dans laquelle vous trouveriez un accord , mais libre à vous d'accepter ou non , et dans ce cas plus que 2 solutions , démission de sa part ou licenciement
        0
      3. sophiag Messages postés 38242 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   9 276 > celestedu35 Messages postés 5871 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
         
        Bonjour
        Si vous subissez un préjudice par son départ , qu'elle envoie une démission sans effectuer son préavis, vous pouvez l'assigner au Prud’homme pour réclamer les dommages et intérêts liés à ce préjudice.

        Sinon, pour le reste Celestedu35 vous a répondu
        Cordialement
        0

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