Renseignements démission
Samuel1805
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celestedu35 Messages postés 7042 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
celestedu35 Messages postés 7042 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
J'étais en couple depuis 11 ans je me suis séparé récemment et mon employeur m'oblige à tenir un preavis de deux mois ce qui est très difficile j'ai déménagé j'habite chez ma mère actuellement donc je suis à une heure et demi de route aller-retour ce qui est très compliqué à gérer avec les enfants et la fatigue j'aurais voulu savoir si mon cas rentrez bien dans le dans le cadre de démission légitime et si oui quels documents faut-il fournir pour l'appliquer surtout que j'ai retrouvé du travail merci pour vos réponses
J'étais en couple depuis 11 ans je me suis séparé récemment et mon employeur m'oblige à tenir un preavis de deux mois ce qui est très difficile j'ai déménagé j'habite chez ma mère actuellement donc je suis à une heure et demi de route aller-retour ce qui est très compliqué à gérer avec les enfants et la fatigue j'aurais voulu savoir si mon cas rentrez bien dans le dans le cadre de démission légitime et si oui quels documents faut-il fournir pour l'appliquer surtout que j'ai retrouvé du travail merci pour vos réponses
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1 réponse
Bonjour, tout d'abord relisez votre contrat d'embauche et vérifiez bien les termes de votre contrat a propos du préavis. néanmoins je vous invite a consulter la convention a laquelle votre métier appartient. Vous trouverez les closes exactes de votre préavis. Si malheureusement les delais sont de 2 mois comme vous le dites en effet votre employeur peut vous trainer en justice.
En dehors des cas de dispense par l'employeur ou d'accord de sa part, le non-respect par le salarié de son préavis est fautif.En outre, le salarié peut s'exposer à une condamnation à des dommages-intérêts pour rupture abusive. Donc il est important de voir votre convention collective si le délais est moins important.
En dehors des cas de dispense par l'employeur ou d'accord de sa part, le non-respect par le salarié de son préavis est fautif.En outre, le salarié peut s'exposer à une condamnation à des dommages-intérêts pour rupture abusive. Donc il est important de voir votre convention collective si le délais est moins important.
Samuel1805
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Merci pour votre réponse mais je demande qu'elle sont les critères pour démission légitime car je quitte mon compagnon avec mes 2 enfants je change de région et département j'aimerai savoir si je rentre dans le cas d'une démission légitime merci
Any--Ly
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Samuel1805
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votre cas n'entre pas dans le cadre des démissions légitimes !
Samuel1805
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Any--Ly
D'accord merci alors c'est quoi les critères d'une démission légitime ?? Je suis soulant je m'en excuse à l'avance vous savez mon compagnon était très violant verbalement humiliation etc... Je devais vraiment préservé mes enfants une fois ma démission effectué j'ai un travail qui m'attend le problème c'est se préavis vous comprenez !! Donc il me faut trouvé une solution avec mon patron pas le choix!!! je vous remercie pour vos conseils et vos informations sur se sujet .
celestedu35
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Samuel1805
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bonjour https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F89
La législation juridique et financière évolue en permanence...