Inaptitude au travail suite à du harcèlement moral
H
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Modifié le 13 juil. 2017 à 13:15
hoquei44 Messages postés 16404 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 20 décembre 2024 - 21 juil. 2017 à 20:42
hoquei44 Messages postés 16404 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 20 décembre 2024 - 21 juil. 2017 à 20:42
A voir également:
- Inaptitude au travail suite à du harcèlement moral
- Lettre témoignage harcèlement moral au travail - Guide
- Micro au travail legal - Guide
- Permission d'absence au travail - Guide
- Harcèlement moral au travail - Guide
- Code du travail 2024 pdf - Guide
2 réponses
hoquei44
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Modifié le 13 juil. 2017 à 13:30
Modifié le 13 juil. 2017 à 13:30
Bonjour,
Quelles sont vos attentes ? Il vous propose la solution royale et vous la refusez.
CB
Et ma proposé une rupture conventionnelle. J'ai refusé..
Quelles sont vos attentes ? Il vous propose la solution royale et vous la refusez.
CB
docbedel
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21 juil. 2017 à 20:35
21 juil. 2017 à 20:35
Vous avez eu raison de refuser la "rupture conventuionnelle".
Je suppose que le médecin du travail vous a déclaré Inapte avec votre accord. Vous pouvez demander à votre médecin traitant de vous prescrire un nouvel arrêt maladie, à partir du lendemain de la visite au médecin du travail, jusqu'au jour précédent la 2e Visite.
Vous évoquez un "harcèlement moral" qui est punissable par la loi.
Ceci a une définition légale assez précise qui suppose des actions volontaires de dégradation des conditions de travail dans un but de nuisance.
Le probleme est de recueillir suffisamment de preuves , témoignages
Je suppose que le médecin du travail vous a déclaré Inapte avec votre accord. Vous pouvez demander à votre médecin traitant de vous prescrire un nouvel arrêt maladie, à partir du lendemain de la visite au médecin du travail, jusqu'au jour précédent la 2e Visite.
Vous évoquez un "harcèlement moral" qui est punissable par la loi.
Ceci a une définition légale assez précise qui suppose des actions volontaires de dégradation des conditions de travail dans un but de nuisance.
Le probleme est de recueillir suffisamment de preuves , témoignages
hoquei44
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21 juil. 2017 à 20:42
21 juil. 2017 à 20:42
Bonjour,
Entre ce que les internautes qualifient de harcèlement moral et le vrai harcèlement moral, il y a un fossé. Il y en a même qui disent se faire voler quand ils ne parviennent pas à accomplir leurs objectifs et que l'employeur ne leur verse pas la prime habituelle... Le terme de harcèlement morale, surtout quand il n'est étayé d'aucun élément, est à prendre avec des pincettes.
CB
Entre ce que les internautes qualifient de harcèlement moral et le vrai harcèlement moral, il y a un fossé. Il y en a même qui disent se faire voler quand ils ne parviennent pas à accomplir leurs objectifs et que l'employeur ne leur verse pas la prime habituelle... Le terme de harcèlement morale, surtout quand il n'est étayé d'aucun élément, est à prendre avec des pincettes.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...