Contrat ccd fin et renouvellement
dody_m
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nbvcxwml Messages postés 182 Statut Membre -
nbvcxwml Messages postés 182 Statut Membre -
Bonjour, je voudrais avoir des informations sur le renouvellement d'un CDD, voilà depuis 2015 je suis dans une entreprise en cdd.
Le 1 er cdd était pour accroissement d 'activité (3 mois)
le 2ème cdd était pour remplacement congé maternité (6 mois)
Le 3 ème cdd est pour remplacement congé parental d'une durée de 1 an précisé sur contrat de septembre 2016 à septembre 2017)
La personne en congé parental y est pour 2 ans.
Je voudrais savoir si mon employeur peut me renouveller le contrat ou si il peut en refaire un nouveau avec un autre motif ?
Je n' ai plus envie de travailler dans cette entreprise, le patron à virer ses 3 salariés il n'y a plus que lui et moi, je n ai pas le choix de mes vacances, je bosse tout les samedis pendant qu'il part à partir du vendredi me laissant tous gérer.
Mes vacances sont du 19 aout au 12 septembre 2017. si je ne reviens pas le 13septembre et m'inscris à pole emploi pourrais je toucher de suite le chômage ou il y une carrence.
Merci
Le 1 er cdd était pour accroissement d 'activité (3 mois)
le 2ème cdd était pour remplacement congé maternité (6 mois)
Le 3 ème cdd est pour remplacement congé parental d'une durée de 1 an précisé sur contrat de septembre 2016 à septembre 2017)
La personne en congé parental y est pour 2 ans.
Je voudrais savoir si mon employeur peut me renouveller le contrat ou si il peut en refaire un nouveau avec un autre motif ?
Je n' ai plus envie de travailler dans cette entreprise, le patron à virer ses 3 salariés il n'y a plus que lui et moi, je n ai pas le choix de mes vacances, je bosse tout les samedis pendant qu'il part à partir du vendredi me laissant tous gérer.
Mes vacances sont du 19 aout au 12 septembre 2017. si je ne reviens pas le 13septembre et m'inscris à pole emploi pourrais je toucher de suite le chômage ou il y une carrence.
Merci
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1 réponse
Bonjour, les motifs avancés me paraissent probables.
Par contre, selon qu'il s'agit (là je parle des éventuels futurs cdd) de cdd à terme précis OU imprécis, le renouvellement est limité.
Lorsque vous serez inscrit à Pôle Emploi, celui ci calculera vos indemnités dès qu'il aura reçu les documents fournis par votre employeur.
Il y a un délai de carence de 7 jours si mes souvenirs sont bons. A cela il faut rajouter vos congés non pris (donc payés par l'employeur), 1 jour congé équivaut à 1 jour de carence.
Par contre, espérez que l'ANPE calculera vite vos droits pour vous fournir ensuite votre NOTIFICATION DE DECISION. C'est à partir de la date de décision que courrent vos indemnités (toujours avec le délai de carence).
Cdt.
Par contre, selon qu'il s'agit (là je parle des éventuels futurs cdd) de cdd à terme précis OU imprécis, le renouvellement est limité.
Lorsque vous serez inscrit à Pôle Emploi, celui ci calculera vos indemnités dès qu'il aura reçu les documents fournis par votre employeur.
Il y a un délai de carence de 7 jours si mes souvenirs sont bons. A cela il faut rajouter vos congés non pris (donc payés par l'employeur), 1 jour congé équivaut à 1 jour de carence.
Par contre, espérez que l'ANPE calculera vite vos droits pour vous fournir ensuite votre NOTIFICATION DE DECISION. C'est à partir de la date de décision que courrent vos indemnités (toujours avec le délai de carence).
Cdt.
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