Droit à la prime de précarité

Bonjour, Actuellement en cdd temps plein à terme imprécis sur un congé parental, le monsieur que je remplace reprend son poste le 18 juillet, donc mon contrat se termine le 17 juillet avec 17 jours de congé. Par contre si l'employeur me propose un nouveau contrat temps plein à échelon et salaire nettement inférieur et que je refuse ce contrat, est il toujours dans l'obligation de me verser la prime de précarité.
Merci de me donner une réponse pour le 29 juin date à laquelle mon employeur me convoque.