CDD de remplacement semaine / réduction préavis
Bonjour,
Je n'arrive pas à trouver de cas similaire au mien dans les messages, alors je m'excuse d'avance si je fais un doublon.
Je suis actuellement en CDD à la semaine dans la même boîte, je remplace les congés de mes collègues.
J'ai donc chaque semaine de nouveaux contrats.
Ce ne sont pas des renouvellements mais bel et bien de nouveaux CDD, bien que dans la même enseigne.
J'ai vu qu'une fin de CDD était un motif valable pour une réduction de préavis logement et je souhaite quitter rapidement mon appartement, car je projette de retourner vivre chez nos parents le temps des travaux de notre maison.
Puis je prétendre à la réduction de préavis à 1 mois ?
Car finalement, chaque semaine, je suis en fin de contrat. Et rien ne m'assure d'y retourner le lundi.
Ai-je besoin d'un justificatif de fin de contrat ? (attestation employeur ?)
Merci d'avance pour vos réponses, j'espère avoir été assez claire.
Je n'arrive pas à trouver de cas similaire au mien dans les messages, alors je m'excuse d'avance si je fais un doublon.
Je suis actuellement en CDD à la semaine dans la même boîte, je remplace les congés de mes collègues.
J'ai donc chaque semaine de nouveaux contrats.
Ce ne sont pas des renouvellements mais bel et bien de nouveaux CDD, bien que dans la même enseigne.
J'ai vu qu'une fin de CDD était un motif valable pour une réduction de préavis logement et je souhaite quitter rapidement mon appartement, car je projette de retourner vivre chez nos parents le temps des travaux de notre maison.
Puis je prétendre à la réduction de préavis à 1 mois ?
Car finalement, chaque semaine, je suis en fin de contrat. Et rien ne m'assure d'y retourner le lundi.
Ai-je besoin d'un justificatif de fin de contrat ? (attestation employeur ?)
Merci d'avance pour vos réponses, j'espère avoir été assez claire.
1 réponse
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loi 89 article 15...
"Ai-je besoin d'un justificatif de fin de contrat ?"
Impératif pour justifier dans votre préavis les 1 mois-
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@Mma25oui
c'est clair dans l'art 15 -
J'ai besoin de quoi comme justificatif ?
Car je ne peux pas avoir un solde tt compte ou une attestation pôle emploi puisque j'y retourne le lundi sous un autre CDD.
Si je transmets juste une attestation écrite de mon employeur comme quoi mon CDD s'est terminé le samedi ça marche aussi ?
Je peux me faire griller du fait que j'y retourne le lundi ou pas ? Car comme je disais rien ne m'assure que j'y serai le lundi !?
Désolée pour ces questions un peu redondantes, mais j veux être sûre de mon coup. -
@Mma25une attestation de fin de contrat suffit
la loi ne donne pas de délais mini pour un nouveau contrat..; -
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La législation juridique et financière évolue en permanence...