Solde tout compte
Pyspa
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis salarié dans une entreprise de restauration rapide depuis 5ans et jai déposé ma lettre de démission il y a seulement 3 jours suite à une dispute avec un collègue. Ma paie en brute est de 1041 euros par mois je n'ai pas pris de congé cette année sachant que j'ai droit à 2,5 jour de CP par mois .alors ma question est de savoir pourrai je bénéficier du chômage ? Le temps de trouver autre chose . Quelle est la formule pour calculer le solde tout compte (démonstration à l'appui svp)sachant que je n'ai pas encore pris mes congés ? ??.
Merci d'avance pour votre aide .
Je suis salarié dans une entreprise de restauration rapide depuis 5ans et jai déposé ma lettre de démission il y a seulement 3 jours suite à une dispute avec un collègue. Ma paie en brute est de 1041 euros par mois je n'ai pas pris de congé cette année sachant que j'ai droit à 2,5 jour de CP par mois .alors ma question est de savoir pourrai je bénéficier du chômage ? Le temps de trouver autre chose . Quelle est la formule pour calculer le solde tout compte (démonstration à l'appui svp)sachant que je n'ai pas encore pris mes congés ? ??.
Merci d'avance pour votre aide .
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1 réponse
bjr pourrai je bénéficier du chômage non la démission ne donne pas droit au chomage
pour le calcul de votre salaire il faut savoir le nombre d'heures travaillées dans le mois (le dernier mois est payé aux heures réelles)
pour les cp restant si j'imagine que vous vous arretez au 30 juin vous avez 30 jours acquis + 2.5 pour le mois de juin
pour le mois de join salaire brut du mois de juin * 10 %
pour les 30 jours acquis vous additionnez les bruts perçus du 1er juin 2016 au 31 mai et le résultat vous le multipliez par 10 %
exemple si vous gagnez 1000 euros brut par mois * 12 mois vous aurez 12 000 euros soit 1200 euros de cp pour les 30 jours
pour le calcul de votre salaire il faut savoir le nombre d'heures travaillées dans le mois (le dernier mois est payé aux heures réelles)
pour les cp restant si j'imagine que vous vous arretez au 30 juin vous avez 30 jours acquis + 2.5 pour le mois de juin
pour le mois de join salaire brut du mois de juin * 10 %
pour les 30 jours acquis vous additionnez les bruts perçus du 1er juin 2016 au 31 mai et le résultat vous le multipliez par 10 %
exemple si vous gagnez 1000 euros brut par mois * 12 mois vous aurez 12 000 euros soit 1200 euros de cp pour les 30 jours
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