Rupture de contrat par retrait d'enfant
Llla1313
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2 réponses
Bonjour,
Vous avez choisi de payer les CP par les 10% par anticipation ce qui est hors convention pour information. Du coup vous ne lui devez plus rien à ce titre.
Vous pouvez en effet la licencier (retrait d'enfant). elle a un préavis de 15 jours. Si elle est en toujours en arrêt maladie pendant ce temps, elle ne pourra certes pas l'effectuer. Mais le contrat se terminera qu'à la fin de ces 15 jours et vous n'aurez pas à lui payer non plus.
cdlt
Vous avez choisi de payer les CP par les 10% par anticipation ce qui est hors convention pour information. Du coup vous ne lui devez plus rien à ce titre.
Vous pouvez en effet la licencier (retrait d'enfant). elle a un préavis de 15 jours. Si elle est en toujours en arrêt maladie pendant ce temps, elle ne pourra certes pas l'effectuer. Mais le contrat se terminera qu'à la fin de ces 15 jours et vous n'aurez pas à lui payer non plus.
cdlt
Llla1313
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8 juin 2017 à 12:54
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Merci pour votre réponse. Tous les mois je met sur le site pajemploi 2.5 jours elle a pris 1 semaines depuis janvier le début du contrat vu que je lui paye tous les mois 10% pourquoi alors elle me réclame de lui payer ce qu'elle na pas pris ?
Llla1313
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8 juin 2017 à 20:29
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La régularisation des salaires je lai calculé et je lui dois 145€. Par contre en conges payés je lui ai toujours ajouté les 10% a son salaire meme pour les 15jours de mai ou elle a travaillé. Du coup a part la régularisation de salaire jai rien d'autre a lui payer