RTT kesako?
aubleu33
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aubleu33 Messages postés 41 Statut Membre -
aubleu33 Messages postés 41 Statut Membre -
Bonjour,
tout d'abord quel données (des extraits du contrats de travail):
"Le salarié est engagé à durée indéterminée à temps complet soit une durée mensuelle de 151.67 heures à compter ......."
"La loi autorise l’employeur à maintenir un horaire collectif supérieur à 35 heures. Les heures accomplies entre 35 et 39 heures sont des heures supplémentaires donnant lieu à une bonification, exclusivement en repos.
"Les horaires de travail sont :
lundi et mardi de 8 h à 12 h et de 14 h à 18 h mercredi, jeudi et vendredi de 8 h à 12 h et de 14h à 17 h. "
"Durée du travail par semaine : 37 heures"
"La bonification en repos est donc d’un jour par mois ; "
"Exceptionnellement la durée du travail pour les mois de mai, juin et juillet (soit 12 semaines) est de 39 heures soit :
du lundi au jeudi de 8 h à 12 h et de 14 h à 18 h le vendredi de 8 h à 12 h et de 14h à 17 h
La bonification en repos est donc de 4 heures par semaine, ou 2 jours par mois"
les questions:
que veut dire " bonification en repos"?est que cela veut dire qu'il faut appliquer le taux de 1.5 comme pour la compensation financiere?
Si on applique le taux de 1.5, n'y a t il pas conflit avec la phrase "La bonification en repos est donc d’un jour par mois"? ou dans le pragraphe suivant "La bonification en repos est donc de 4 heures par semaine"
d'autre part, la feuille de salaire est établie sur la base de 151,67h. il n'y a jamais mention des heures sup ou de RTT? d'un coté cela semble normal mais si j'etais payé celle ci apparaitraient non??
merci pour vos réponses. De quoi occuper un grand week-end... ;)
tout d'abord quel données (des extraits du contrats de travail):
"Le salarié est engagé à durée indéterminée à temps complet soit une durée mensuelle de 151.67 heures à compter ......."
"La loi autorise l’employeur à maintenir un horaire collectif supérieur à 35 heures. Les heures accomplies entre 35 et 39 heures sont des heures supplémentaires donnant lieu à une bonification, exclusivement en repos.
"Les horaires de travail sont :
lundi et mardi de 8 h à 12 h et de 14 h à 18 h mercredi, jeudi et vendredi de 8 h à 12 h et de 14h à 17 h. "
"Durée du travail par semaine : 37 heures"
"La bonification en repos est donc d’un jour par mois ; "
"Exceptionnellement la durée du travail pour les mois de mai, juin et juillet (soit 12 semaines) est de 39 heures soit :
du lundi au jeudi de 8 h à 12 h et de 14 h à 18 h le vendredi de 8 h à 12 h et de 14h à 17 h
La bonification en repos est donc de 4 heures par semaine, ou 2 jours par mois"
les questions:
que veut dire " bonification en repos"?est que cela veut dire qu'il faut appliquer le taux de 1.5 comme pour la compensation financiere?
Si on applique le taux de 1.5, n'y a t il pas conflit avec la phrase "La bonification en repos est donc d’un jour par mois"? ou dans le pragraphe suivant "La bonification en repos est donc de 4 heures par semaine"
d'autre part, la feuille de salaire est établie sur la base de 151,67h. il n'y a jamais mention des heures sup ou de RTT? d'un coté cela semble normal mais si j'etais payé celle ci apparaitraient non??
merci pour vos réponses. De quoi occuper un grand week-end... ;)
A voir également:
- RTT kesako?
- Forfait jour rtt - Guide
- Calcul paiement rtt non pris - Guide
- Rtt et heures supplémentaires la même semaine - Guide
- Rtt - Guide
- Délai de prévenance refus rtt - Forum congés
3 réponses
Bonjour
Hors mai, juin et juillet, vous avez droit à un jour de repos/mois, un JRTT quoi. Et pour les mois cités, c'est 2/mois
A vous de vous renseigner pour savoir les modalités de prises de ces jours (délai de provenance, cumul possible, date limite pour les prendre etc.)
Pour les heures supp vous ne serez pas payé(e), vous devrez les récupérer en jours de repos
Hors mai, juin et juillet, vous avez droit à un jour de repos/mois, un JRTT quoi. Et pour les mois cités, c'est 2/mois
A vous de vous renseigner pour savoir les modalités de prises de ces jours (délai de provenance, cumul possible, date limite pour les prendre etc.)
Pour les heures supp vous ne serez pas payé(e), vous devrez les récupérer en jours de repos
Comme c'est marqué, les heures en plus des 35 h sont transformées en jours de repos.
il parle de bonification, mais moi je n'en vois pas !
Cà se complique car il y a des journées de 8h et de 7h............
Il doit tenir une comptabilité à part, tenez la votre aussi...........
il parle de bonification, mais moi je n'en vois pas !
Cà se complique car il y a des journées de 8h et de 7h............
Il doit tenir une comptabilité à part, tenez la votre aussi...........
En fait je cherche ce qui n'est pas marqué dans mon contrat.
renseignement supplémentaire, je suis employé d'immeuble convention gardien et employé d immeuble)
est ce que les heures sup sont bonifiés de la meme facon qu'elles le seraient si elles m'etaient payés? soit 1h travaillé donne 1,25h soit 1h15mn?
est ce qu'il n'y a pas contradiction entre ''donner lieu a bonnification " et les jours qui me sont attribués ( 1h pou 1h ss bonification)
et de préférence avec des réferences que je pourrais utiliser?
renseignement supplémentaire, je suis employé d'immeuble convention gardien et employé d immeuble)
est ce que les heures sup sont bonifiés de la meme facon qu'elles le seraient si elles m'etaient payés? soit 1h travaillé donne 1,25h soit 1h15mn?
est ce qu'il n'y a pas contradiction entre ''donner lieu a bonnification " et les jours qui me sont attribués ( 1h pou 1h ss bonification)
et de préférence avec des réferences que je pourrais utiliser?
La législation juridique et financière évolue en permanence...
pourriez vous étayer votre reponse?