Droit au chômage après 2ans de congés sabbatiques
charmille1985
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doris33 Messages postés 51088 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
doris33 Messages postés 51088 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis maintenant En congés sabbatiques depuis presque 2ans. Je ne souhaite pas reprendre mon poste (car conflit avec mon employeur à mon départ) et souhaiterais savoir quelles options ai-je pour pouvoir toucher le chômage après Et arrêt de 2ans.
Puis-je bénéficier des allocations chômages Si je quitte définitivement mon entreprise sans retravailler un seul jour?
Quelle procédure de licenciement puis je faire en dehors de la rupture conventionnelle?
Si aucune solution, combien de temps au pire dois je retourner dans mon entreprise pour pouvoir bénéficier des allocations chômages?
Cela fait 7ans que je suis dans cette boite..
Merci de vos conseils et aides sur ce sujet
Je suis maintenant En congés sabbatiques depuis presque 2ans. Je ne souhaite pas reprendre mon poste (car conflit avec mon employeur à mon départ) et souhaiterais savoir quelles options ai-je pour pouvoir toucher le chômage après Et arrêt de 2ans.
Puis-je bénéficier des allocations chômages Si je quitte définitivement mon entreprise sans retravailler un seul jour?
Quelle procédure de licenciement puis je faire en dehors de la rupture conventionnelle?
Si aucune solution, combien de temps au pire dois je retourner dans mon entreprise pour pouvoir bénéficier des allocations chômages?
Cela fait 7ans que je suis dans cette boite..
Merci de vos conseils et aides sur ce sujet
A voir également:
- Congé sabbatique et chômage
- Chômage - Guide
- Congé de reclassement et retraite - Guide
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Renouvellement congé parental 3 fois - Guide
3 réponses
Bonjour,
si votre employeur refuse la rupture conventionnelle, et comme ce n'est pas l'employé qui peut décider d'un licenciement, vous n'avez pas trop le choix. Vous démissionnez et après 4 mois, en prouvant que vous avez fait des recherches réelles de travail, vous pourrez percevoir le chômage.
"Si aucune solution, combien de temps au pire dois je retourner dans mon entreprise pour pouvoir bénéficier des allocations chômages? "
cela ne changerait pas grand chose puisqu'il faudra bien rompre le contrat.
si votre employeur refuse la rupture conventionnelle, et comme ce n'est pas l'employé qui peut décider d'un licenciement, vous n'avez pas trop le choix. Vous démissionnez et après 4 mois, en prouvant que vous avez fait des recherches réelles de travail, vous pourrez percevoir le chômage.
"Si aucune solution, combien de temps au pire dois je retourner dans mon entreprise pour pouvoir bénéficier des allocations chômages? "
cela ne changerait pas grand chose puisqu'il faudra bien rompre le contrat.
Si vous avez un peu de temps, lisez quelques liens sur l'abandon de poste :
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/s/salaries-6/abandon+de+poste
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/s/salaries-6/abandon+de+poste
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Ma question était, dans le cas où je reprends mon travail, combien de temps au minimum dois je rester dans l entreprise pour pouvoir toucher les indemnités chômages au maximum? Cas où je fais un licenciement pour faute par exemple?
Merci pour votre retour!
vous pensez à l'abandon pour faute ? C'est rarement un bonne idée.