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Rupture conventionnelle + autre travail

Aminosana34 Messages postés 3 Date d'inscription vendredi 28 avril 2017 Statut Membre Dernière intervention 30 avril 2017 - 28 avril 2017 à 20:44
 Any--Li - 30 avril 2017 à 16:26
Bonjour,
Pour X raisons (limite dépression), j'ai demander, aujourd'hui une procédure de rupture conventionnelle avec mon employeur, je suis actuellement en accident de travail (déclarer en Oct 2015 mais en arrêt depuis le 20 Mars 2017 opération du genoux)
je travailler en extra (déclarer bien sur) dans l'événementielle (sécurité priver) et j'i d'autres occasions super intéressante qui arrive sous peu.

Comment puis je faire pour y travailler LEGALEMENT le temps d'effectuer les papiers de la rupture en sachant que je ne veux plus remettre les pieds la ou je bosse ?

Merci beaucoup de vous futures réponses.

Cdlt

1 réponse

Réponse 1 / 1
Any--Li
29 avril 2017 à 07:37
vous ne pourrez pas travailler ailleurs tant que vous serez lié à votre employeur !

pourquoi ne pas démissionner
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Aminosana34 Messages postés 3 Date d'inscription vendredi 28 avril 2017 Statut Membre Dernière intervention 30 avril 2017
29 avril 2017 à 20:29
Démission, non j'y perd énormément
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Any--Li > Aminosana34 Messages postés 3 Date d'inscription vendredi 28 avril 2017 Statut Membre Dernière intervention 30 avril 2017
29 avril 2017 à 20:32
pourquoi puisque vous avez d'autres occasions "super intéressantes" .....
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Aminosana34 Messages postés 3 Date d'inscription vendredi 28 avril 2017 Statut Membre Dernière intervention 30 avril 2017
30 avril 2017 à 10:57
ce n'est que des (occasions) en démissionnant, j'y perd beaucoup, je compte naviguer entre plusieurs jobs (assedic,intérim, événementielle et mission secu)

Et puis depuis toutes ces années de taff chez eux ils m'on bien pris pour un c... en dépassant la limite légale (avec preuve) donc avant de partir, ils vont payer !!!!
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Any--Li > Aminosana34 Messages postés 3 Date d'inscription vendredi 28 avril 2017 Statut Membre Dernière intervention 30 avril 2017
30 avril 2017 à 16:26
au fait la rupture a été acceptée par votre employeur ?
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