Mise à pied conservatoire et reprise du travail

Bonjour,
Mon fils à été mis en mise à pied conservatoire pour retards et petites absences injustifées (une durée d'une quinzaine de jours en tout) convoqué à un entretien préalable à licenciement on lui a signifié qu'une réponse allait lui être donnée, puis on lui a demandé par simple appel telephonique de reprendre son travail et au terme de 3 jours de travail on lui a indiqué qu'il allait faire l'objet d'un licenciement dont le motif ne lui a pas été indiqué puisque un courrier lui a été adressé le jour même.
son employeur lui a précisé que les jours de mises à pied conservatoire lui serait réglé et qu'il aurait un mois de préavis ... ma question est ce que tout cela est bien légale ?