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hoquei44
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dimanche 19 janvier 2014
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17 avril 2017 à 18:23
17 avril 2017 à 18:23
Bonjour,
S'il prévient au moins 30 jours à l'avance aucun problème.
Car à la base, l'employeur n'a même pas à demander au salarié son avis sur les dates de congés : l'employeur a la possibilité de les imposer sans que le salarié ne puisse faire quoi que ce soit.
CB
S'il prévient au moins 30 jours à l'avance aucun problème.
Car à la base, l'employeur n'a même pas à demander au salarié son avis sur les dates de congés : l'employeur a la possibilité de les imposer sans que le salarié ne puisse faire quoi que ce soit.
CB
Enfet il ne prévient pas mais tous les ans ce sont à peu près les mêmes jours. Mais à il le droit de les décompter en CP ?
avez vous lu ceci ?
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1427-jours-f-ri-s-et-ponts-2021-2022-cong-s-et-r-mun-ration/
il y a un paragraphe sur les ponts ...
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1427-jours-f-ri-s-et-ponts-2021-2022-cong-s-et-r-mun-ration/
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