Poser les congés à temps partiel

si elle ne vous plait pas ce n'est pas mon problème moi je parle simplement avec mes mots je ne fais pas de copié collé

de plus si vous avez créer ce pseudo juste pour critiquer reprenez votre ancien ce sera plus honnête

bonjour,
oui tendancieux le pseudo....

Bonjour,
Ce que je sais, lorsqu'on ne travaille pas les mercredis : quand on pose lundi+mardi, le mercredi est décompté. Quand on pose mardi, le mercredi est décompté aussi. Quand on pose jeudi + éventuellement vendredi, le mercredi n'est pas décompté.
Ce que je ne comprends pas, c'est que l'on nous décompte le mercredi quand on pose lundi + mardi ou seulement mardi, alors que tous nos mercredis sont déjà décomptés en argent dans notre paye. Donc pourquoi nous les décompter en jours en plus de l'argent ? Là où je vois peut-être une réponse, c'est que le jour de congé retiré pour le mercredi est du coup réintégré dans la paye. Mais à la base, si on se met à 80%, c'est pour avoir ces jours non travaillés non payés, donc de toute façon plus de jours au repos que les temps complets. Donc pourquoi ne pas garder tout simplement ce système de mercredi non payé, sans le recompter en jour de congés ? Je sens bien que quelque chose m'échappe mais j'attends vos explications :-)
Merci

Sauf qu'avec 80 % vous avez 5 semaines