Comment rompte un cdi
compte goutte
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Modifié par compte goutte le 21/03/2017 à 01:38
dna.factory Messages postés 25500 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 17 janvier 2025 - 21 mars 2017 à 07:38
dna.factory Messages postés 25500 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 17 janvier 2025 - 21 mars 2017 à 07:38
Bonjour,
mon conjoint est en cdi depuis 4 ans dans la meme boite , et tout se degrade depuis , il souhaite pour des raisons de securité quitter cette emploi , pourvoir toucher ses indemninté le temps de se retrouner .il prévois le travail a l intérime ( il as des poste auquel ils peu prétendre ). il as proposer une rupture conventionnelle , la patronne a dis oui , et la lettre avec AR ,elle utilise son droit de retraction , mon conjoint et arret maladie jusque au 26 , il devra donc reprendre le travail le 27 au matin ! les raisons pour lesquel il souhaite quitter son travail son diverse et variré : utilisation obligatoire d'engin de levage sans cacs ni formation ;pas de chaussur de sécurité fourni par l 'entrepise , ni de gant de manutention , certain element de sécurité elever de la machine , les fiches de paye donné tout les 6 mois et modifier a la mains . salaire versé le 10 ou 15 parfois alors que quand on as les fiches de pay c 'est écris le 1er !! sos on as besoin d 'aide ! ils ne peu plus travailler dans cette situation
ps il est ouvrier de scierie
mon conjoint est en cdi depuis 4 ans dans la meme boite , et tout se degrade depuis , il souhaite pour des raisons de securité quitter cette emploi , pourvoir toucher ses indemninté le temps de se retrouner .il prévois le travail a l intérime ( il as des poste auquel ils peu prétendre ). il as proposer une rupture conventionnelle , la patronne a dis oui , et la lettre avec AR ,elle utilise son droit de retraction , mon conjoint et arret maladie jusque au 26 , il devra donc reprendre le travail le 27 au matin ! les raisons pour lesquel il souhaite quitter son travail son diverse et variré : utilisation obligatoire d'engin de levage sans cacs ni formation ;pas de chaussur de sécurité fourni par l 'entrepise , ni de gant de manutention , certain element de sécurité elever de la machine , les fiches de paye donné tout les 6 mois et modifier a la mains . salaire versé le 10 ou 15 parfois alors que quand on as les fiches de pay c 'est écris le 1er !! sos on as besoin d 'aide ! ils ne peu plus travailler dans cette situation
ps il est ouvrier de scierie
A voir également:
- Comment rompte un cdi
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Simulateur de calcul du préavis démission cdi - - Licenciement-Démission
- Lettre de demission cdd pour cdi - Guide
- Comment toucher ses ifm avant cdi - Forum CDI
- Versement des IFM suite CDI avec des jours d’interruption - Forum CDI
2 réponses
tania57
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21 mars 2017 à 05:44
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bjr a part la demission pas de solution
dna.factory
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21 mars 2017 à 07:38
21 mars 2017 à 07:38
pourvoir toucher ses indemninté le temps de se retrouner
Bah oui, normal... il veut prendre des vacances, mais c'est aux autres de payer...
Il veux prendre un sabbatique ? il assume...
Sinon, il démissionne, avec ou sans recherche d'emploi auparavant...
Et sinon, il invoque son droit de retrait pour l'absence d'éléments de sécurité, et assigne l'entreprise au prud'hommes pour les fiches de paye.
Bah oui, normal... il veut prendre des vacances, mais c'est aux autres de payer...
Il veux prendre un sabbatique ? il assume...
Sinon, il démissionne, avec ou sans recherche d'emploi auparavant...
Et sinon, il invoque son droit de retrait pour l'absence d'éléments de sécurité, et assigne l'entreprise au prud'hommes pour les fiches de paye.