Prime d'astreinte

Bonjour,

Je travaille pour une SSII, je suis théoriquement sous la convention SYNTEC. Je suis en binôme et nous devons tenir un service de 9h à 18h en heures décalées (exemple : mon collègue commence a 9h et finit à 17h, moi je commence à 10h et je finis à 18h).

Si mon collègue vient a être absent (maladie, congés, etc...), je dois faire une journée de 9h-18h... soit 1h de plus.

J'ai fait :
2h en décembre
1h en janvier
1h en février.

Sauf que mon supérieur a oublié de les signaler, du coup j'ai dû le lui rappeler.

Les heures effectuées m'ont finalement toutes été payées en février (vu que je lui ai rappelé en février)



Comme indiqué sur ma fiche de paie, j'ai reçu 4 heures sup majorées à 25%

Mais aussi une prime d'astreinte de 15€ que je n'avais jamais touché auparavant.

Mes questions sont les suivantes :

-Le fait de faire 1h sup quand mon collègue est absent, est considéré comme de l'astreinte ?

-Pourquoi ai-je touché une prime d'astreinte ?

-Sachant que j'ai effectué ces heures en décembre, janvier, février... aurais-je dû toucher cette prime 3 fois au lieu d'une fois ?

Merci !