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1 réponse
Bonjour,
je n'ai pas trouvé mention de votre situation, mais dans la situation inverse, mariage d'un enfant, le droit du travail donne un jour de congé exceptionnel.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2278
extrait
"Mariage du salarié
Mariage d'un enfant
Pacs
Décès
Naissance ou adoption
Annonce de la survenue d'un handicap chez un enfant
Autres événements
Le salarié a droit, sans condition d'ancienneté, à un congé de 1 jour (ou plus, si une convention ou un accord d'entreprise ou, à défaut, une convention ou un accord de branche le prévoit)."
je n'ai pas trouvé mention de votre situation, mais dans la situation inverse, mariage d'un enfant, le droit du travail donne un jour de congé exceptionnel.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2278
extrait
"Mariage du salarié
Mariage d'un enfant
Pacs
Décès
Naissance ou adoption
Annonce de la survenue d'un handicap chez un enfant
Autres événements
Le salarié a droit, sans condition d'ancienneté, à un congé de 1 jour (ou plus, si une convention ou un accord d'entreprise ou, à défaut, une convention ou un accord de branche le prévoit)."
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