Modification de jours de travail
Lizou01
Messages postés
3
Statut
Membre
-
Lizou01 Messages postés 3 Statut Membre -
Lizou01 Messages postés 3 Statut Membre -
Bonjour,
Je travaille depuis 13 ans dans la même entreprise, 35h sur 5 jours.
Mon patron m'impose de travailler sur 6 jours à partir de la semaine prochaine.
Depuis mon embauche, je ne travaille pas le mercredi, ce n'est pas noté sur mon contrat, mais après 13 ans cela peut-il constituer une modification des conditions de travail?
Je précise que ma vie familiale est gérée en fonction de ce rythme de travail avec des rdv personnels pris parfois 1 an à l'avance (donc le mercredi).
Ca va bouleverser mon rythme de vie et je ne suis pas d'accord.
Je travaille depuis 13 ans dans la même entreprise, 35h sur 5 jours.
Mon patron m'impose de travailler sur 6 jours à partir de la semaine prochaine.
Depuis mon embauche, je ne travaille pas le mercredi, ce n'est pas noté sur mon contrat, mais après 13 ans cela peut-il constituer une modification des conditions de travail?
Je précise que ma vie familiale est gérée en fonction de ce rythme de travail avec des rdv personnels pris parfois 1 an à l'avance (donc le mercredi).
Ca va bouleverser mon rythme de vie et je ne suis pas d'accord.
A voir également:
- Modification de jours de travail
- Jours ouvrés - Guide
- Lettre de demande de permission d'absence au travail word - Guide
- Demande de mutation travail - Guide
- Code du travail pdf - Guide
- Prix fourriere 30 jours - Guide
La législation juridique et financière évolue en permanence...
J'espérais que la duré de ce rythme de travail (13 ans) pourrait l'assimiler à une condition contractuelle.
J'espérais trouver une jurisprudence allant dans ce sens.