Modification de jours de travail

Bonjour,
Je travaille depuis 13 ans dans la même entreprise, 35h sur 5 jours.
Mon patron m'impose de travailler sur 6 jours à partir de la semaine prochaine.
Depuis mon embauche, je ne travaille pas le mercredi, ce n'est pas noté sur mon contrat, mais après 13 ans cela peut-il constituer une modification des conditions de travail?
Je précise que ma vie familiale est gérée en fonction de ce rythme de travail avec des rdv personnels pris parfois 1 an à l'avance (donc le mercredi).
Ca va bouleverser mon rythme de vie et je ne suis pas d'accord.