Enchainement rupture conventionnelle et nouveau CDI
arizona34
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7 févr. 2017 à 13:32
LiseBdx Messages postés 443 Date d'inscription lundi 30 janvier 2017 Statut Membre Dernière intervention 24 octobre 2017 - 7 févr. 2017 à 18:14
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LiseBdx
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58
7 févr. 2017 à 18:14
7 févr. 2017 à 18:14
Bonjour,
Si vous avez déjà signé un CDI vous n'avez pas à vous inscrire au pole emploi, qui je vois rappelle est un organisme où l'on s'inscrit lorsqu'on est "demandeur d'emploi" ce qui ne sera pas votre cas.
Entre nous, au vu des démarches, il faudrait être "maso" pour ce lancer dedans pour 7j (durant lesquels de toutes façon vous n'aurait pas de droit car il y a automatiquement 7j de carence).
Il n'y a donc aucune démarche.
Vous décidez d'en OFF pendant 1 semaine et la semaine suivante vous serez salariée de votre nouvelle société.
Le seul point de vigilance est si vous n'avez pas de mutuelle durant ces 7j !
Cdt,
Si vous avez déjà signé un CDI vous n'avez pas à vous inscrire au pole emploi, qui je vois rappelle est un organisme où l'on s'inscrit lorsqu'on est "demandeur d'emploi" ce qui ne sera pas votre cas.
Entre nous, au vu des démarches, il faudrait être "maso" pour ce lancer dedans pour 7j (durant lesquels de toutes façon vous n'aurait pas de droit car il y a automatiquement 7j de carence).
Il n'y a donc aucune démarche.
Vous décidez d'en OFF pendant 1 semaine et la semaine suivante vous serez salariée de votre nouvelle société.
Le seul point de vigilance est si vous n'avez pas de mutuelle durant ces 7j !
Cdt,