Journée enfant malade
vava111
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Arkana0 Messages postés 6902 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Arkana0 Messages postés 6902 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour ,
Ma fille à eu un problème santé , j'ai prévenu mon employeur comme quoi je ne serai pas présente au travail deux jours . Il ma demander un justificatif pour moi et pour mon mari .
Car si mon mari aurait pu prendre ces jours d'enfants malade , je n'aurai pas du les prendre .
Mon mari travaillant en Intérim il n'y a pas droit et ma répondu que la prochaine fois il faut que je demande l'autorisation pour les prendres ? Notre établissement fait parti des OHS privé . Merci de vos réponses
Ma fille à eu un problème santé , j'ai prévenu mon employeur comme quoi je ne serai pas présente au travail deux jours . Il ma demander un justificatif pour moi et pour mon mari .
Car si mon mari aurait pu prendre ces jours d'enfants malade , je n'aurai pas du les prendre .
Mon mari travaillant en Intérim il n'y a pas droit et ma répondu que la prochaine fois il faut que je demande l'autorisation pour les prendres ? Notre établissement fait parti des OHS privé . Merci de vos réponses
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2 réponses
Bonjour,
Si votre convention vous accorde des jours enfants malade, vous devez en effet prévenir votre employeur de votre absence (ce que vous avez fait à priori) puis lui fournir un justificatif du médecin - Il est tout de même compliqué dans un cas pareil de demander l'autorisation si l'on doit être au chevet de son enfant.
En revanche, si il s'agit de simple jour sans solde pris parce que votre enfant était malade - en effet, vous ne pouvez pas décider seule d'une telle absence.
Cdt,
Si votre convention vous accorde des jours enfants malade, vous devez en effet prévenir votre employeur de votre absence (ce que vous avez fait à priori) puis lui fournir un justificatif du médecin - Il est tout de même compliqué dans un cas pareil de demander l'autorisation si l'on doit être au chevet de son enfant.
En revanche, si il s'agit de simple jour sans solde pris parce que votre enfant était malade - en effet, vous ne pouvez pas décider seule d'une telle absence.
Cdt,
Il ma demander un justificatif pour moi et pour mon mari .
Car si mon mari aurait pu prendre ces jours d'enfants malade , je n'aurai pas du les prendre .
Et si on demande la même chose à votre mari c'est le serpent qui se mord la queue... Je ne pense pas que votre patron ait à avoir une quelconque information sur les occupations de votre mari...
La législation juridique et financière évolue en permanence...