Licenciement pour faute grave chauffeur poid lourd
chauffeur poids lourd dans un cartonnage , licenciement pour faute grave parce que ma visite médicale permis n’étant plus a jour . mon employeur me notifie que c'est a moi de prendre ce rdv auprès du médecin . sachant que je ne gère pas le personnel et donc comment l’intégré dans le planning ? JE précise que j'ai 5ans d’ancienneté sans problème . que faire ? merci
2 réponses
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sachant que je ne gère pas le planning du personnel
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@kayacoto99par rapport au planning pour prendre les rdv à la visite médical
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@kayacoto99et que vous a dit la personne qui gère le personnel ?
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sachant que je ne gère le personnel
que vient faire la gestion du personnel dans votre métier de chauffeur ?
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