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Licenciement pour faute grave chauffeur poid lourd

kayacoto99 Messages postés 9 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -  
Moiiiii750 Messages postés 42 Statut Membre -
chauffeur poids lourd dans un cartonnage , licenciement pour faute grave parce que ma visite médicale permis n’étant plus a jour . mon employeur me notifie que c'est a moi de prendre ce rdv auprès du médecin . sachant que je ne gère pas le personnel et donc comment l’intégré dans le planning ? JE précise que j'ai 5ans d’ancienneté sans problème . que faire ? merci

2 réponses

Réponse 1 / 2
kayacoto99 Messages postés 9 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
 
sachant que je ne gère pas le planning du personnel
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Any--Li
 
pourquoi voudriez vous le gérer !!

comprend pas votre phrase ...
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kayacoto99 Messages postés 9 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
 
je ne gère pas le personnel j'ai fais une erreur de saisie que je viens de modifier.
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kayacoto99 Messages postés 9 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   > kayacoto99 Messages postés 9 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
 
par rapport au planning pour prendre les rdv à la visite médical
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Any--Li > kayacoto99 Messages postés 9 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
 
et que vous a dit la personne qui gère le personnel ?
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cristali Messages postés 9573 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 754
 
bonjour, il profite peut être de cette négligence de votre part pour ne pas vous garder, vous ne lui convenez peut être plus.
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Réponse 2 / 2
Any--Li
 
sachant que je ne gère le personnel

que vient faire la gestion du personnel dans votre métier de chauffeur ?
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