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Licenciement pour faute grave chauffeur poid lourd

kayacoto99 Messages postés 9 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Moiiiii750 Messages postés 42 Statut Membre - 23 janv. 2017 à 13:15

chauffeur poids lourd dans un cartonnage , licenciement pour faute grave parce que ma visite médicale permis n’étant plus a jour . mon employeur me notifie que c'est a moi de prendre ce rdv auprès du médecin . sachant que je ne gère pas le personnel et donc comment l’intégré dans le planning ? JE précise que j'ai 5ans d’ancienneté sans problème . que faire ? merci

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2 réponses

Réponse 1 / 2

kayacoto99 Messages postés 9 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention

sachant que je ne gère pas le planning du personnel

Any--Li

pourquoi voudriez vous le gérer !!

comprend pas votre phrase ...

kayacoto99 Messages postés 9 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention

je ne gère pas le personnel j'ai fais une erreur de saisie que je viens de modifier.

kayacoto99 Messages postés 9 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention > kayacoto99 Messages postés 9 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention

par rapport au planning pour prendre les rdv à la visite médical

Any--Li > kayacoto99 Messages postés 9 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention

et que vous a dit la personne qui gère le personnel ?

cristali Messages postés 9572 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 3 750

bonjour, il profite peut être de cette négligence de votre part pour ne pas vous garder, vous ne lui convenez peut être plus.

Réponse 2 / 2

Any--Li

sachant que je ne gère le personnel

que vient faire la gestion du personnel dans votre métier de chauffeur ?

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