Licenciement pour faute grave chauffeur poid lourd

kayacoto99 Messages postés 9 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -  
Moiiiii750 Messages postés 42 Statut Membre -
chauffeur poids lourd dans un cartonnage , licenciement pour faute grave parce que ma visite médicale permis n’étant plus a jour . mon employeur me notifie que c'est a moi de prendre ce rdv auprès du médecin . sachant que je ne gère pas le personnel et donc comment l’intégré dans le planning ? JE précise que j'ai 5ans d’ancienneté sans problème . que faire ? merci

2 réponses

  1.
    kayacoto99 Messages postés 9 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
     
    sachant que je ne gère pas le planning du personnel
    0
    1. Any--Li
       
      pourquoi voudriez vous le gérer !!

      comprend pas votre phrase ...
      0
    2. kayacoto99 Messages postés 9 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
       
      je ne gère pas le personnel j'ai fais une erreur de saisie que je viens de modifier.
      0
    3. kayacoto99 Messages postés 9 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   > kayacoto99 Messages postés 9 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
       
      par rapport au planning pour prendre les rdv à la visite médical
      0
    4. Any--Li > kayacoto99 Messages postés 9 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
       
      et que vous a dit la personne qui gère le personnel ?
      0
    5. cristali Messages postés 8615 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 759
       
      bonjour, il profite peut être de cette négligence de votre part pour ne pas vous garder, vous ne lui convenez peut être plus.
      0
  2. Any--Li
     
    sachant que je ne gère le personnel

    que vient faire la gestion du personnel dans votre métier de chauffeur ?
    -2

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