Chomage et intérim
gui1987
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gui1987 Messages postés 4 Statut Membre -
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Bonjour,
Je suis actuellement intérimaire depuis le 17/05/2016 et mon contrat se finira le 17/11/2017 (soit 18 mois d’intérim soit la durée maximale légale).
Je m’actualise tous les mois sur pole-emploi en mentionnant le nombre d’heures travaillées et le salaire brut perçu (estimé) et je dis que je suis toujours à la recherche d’un emploi.
J’ai 3 questions vis-à-vis de ma situation :
- Pourquoi faut-il que je m’actualise tous les mois ? Quelle est la conséquence si je ne m’actualise plus (à part la radiation de pole-emploi) ? Si je me désinscris il faudra que je me réinscrive au moment de la fin de mon intérim (donc le 18/11/2017) mais est-ce qu’il y a un intérêt à rester inscrit à pole-emploi ? Le seul truc que je vois est que peut-être si je reste inscrit la période de carence de 7 jours de traitement de dossier n’est pas effective ? Mais est-ce que c’est le cas et si c’est pas le cas quel est donc l’intérêt de rester inscrit ?
- De plus, comment connaitre la durée de mon indemnisation lors de ma fin de mission future ? Pour les CDI, 1 jour travaillé = 1 jour indemnisé mais je crois que cette règle ne s’applique pas pour les intérimaires et j’ai pas trouvé d’informations claires sur ce sujet. Je crois que le calcul se fait en nombre d’heures travaillées mais quel est le calcul ?
- Enfin, pour ce qui est de la carence d’indemnisation vis-à-vis des congés payés comment cela se passe ? Si j’ai bien compris ce sont les CP sur les 3 derniers mois donc en gros 2,5 CP x 3 mois = 7,5 jours de carence de CP ? Est-ce bien ça ?
J’anticipe longtemps avant mais je ne veux pas me retrouver pris au dépourvu. En espérant ne pas avoir à connaître cette situation et à retrouver un emploi directement après la fin de ma mission.
Merci d’avance pour vos réponses
Guillaume
Je suis actuellement intérimaire depuis le 17/05/2016 et mon contrat se finira le 17/11/2017 (soit 18 mois d’intérim soit la durée maximale légale).
Je m’actualise tous les mois sur pole-emploi en mentionnant le nombre d’heures travaillées et le salaire brut perçu (estimé) et je dis que je suis toujours à la recherche d’un emploi.
J’ai 3 questions vis-à-vis de ma situation :
- Pourquoi faut-il que je m’actualise tous les mois ? Quelle est la conséquence si je ne m’actualise plus (à part la radiation de pole-emploi) ? Si je me désinscris il faudra que je me réinscrive au moment de la fin de mon intérim (donc le 18/11/2017) mais est-ce qu’il y a un intérêt à rester inscrit à pole-emploi ? Le seul truc que je vois est que peut-être si je reste inscrit la période de carence de 7 jours de traitement de dossier n’est pas effective ? Mais est-ce que c’est le cas et si c’est pas le cas quel est donc l’intérêt de rester inscrit ?
- De plus, comment connaitre la durée de mon indemnisation lors de ma fin de mission future ? Pour les CDI, 1 jour travaillé = 1 jour indemnisé mais je crois que cette règle ne s’applique pas pour les intérimaires et j’ai pas trouvé d’informations claires sur ce sujet. Je crois que le calcul se fait en nombre d’heures travaillées mais quel est le calcul ?
- Enfin, pour ce qui est de la carence d’indemnisation vis-à-vis des congés payés comment cela se passe ? Si j’ai bien compris ce sont les CP sur les 3 derniers mois donc en gros 2,5 CP x 3 mois = 7,5 jours de carence de CP ? Est-ce bien ça ?
J’anticipe longtemps avant mais je ne veux pas me retrouver pris au dépourvu. En espérant ne pas avoir à connaître cette situation et à retrouver un emploi directement après la fin de ma mission.
Merci d’avance pour vos réponses
Guillaume
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3 réponses
Bonjour,
Avant de vous répondre, voici mes questions :
- Avez vous des droits à l'are en cours ou non ?
- Etes vous certain que votre contrat se terminera en novembre 2017 (est-ce que la date est mentionnée sur votre contrat d'intérim ou est-ce que vous recevez des contrats à la semaine voire au mois ?
Avant de vous répondre, voici mes questions :
- Avez vous des droits à l'are en cours ou non ?
- Etes vous certain que votre contrat se terminera en novembre 2017 (est-ce que la date est mentionnée sur votre contrat d'intérim ou est-ce que vous recevez des contrats à la semaine voire au mois ?
Bonjour Gui1987,
D'accord donc voici mes réponses par rapport à vos questions :
Si vous ne vous actualisez plus oui vous serez radié. Les avantages de rester inscrit, chaque mois vous vous actualisez mais aussi votre agence d'intérim transmets de manière dématérialisée vos heures et vos salaires à Pôle Emploi donc ça évite toute la paperasse de réinscription et une réponse plus rapide pour votre indemnisation suite à la fin de votre contrat.
En ce qui concerne le différé d'indemnisation des 7 jours vous l'aurez également en restant inscrit sauf si vous avez déjà eu cette carence dans les 12 derniers mois.
En ce qui concerne, la carence des congés payés se calcule ainsi :
le différé d'indemnisation sera égal au rapport entre le montant de l'indemnité congés payés et le salaire journalier de référence.
Pour votre question sur : comment connaitre la durée de mon indemnisation lors de ma fin de mission future ? Pour les CDI, 1 jour travaillé = 1 jour indemnisé mais je crois que cette règle ne s’applique pas pour les intérimaires et j’ai pas trouvé d’informations claires sur ce sujet. Je crois que le calcul se fait en nombre d’heures travaillées mais quel est le calcul ?
Je n'en suis pas certaine mais je pense qu'en intérim ils additionnent les heures travaillées.
En espérant avoir répondu à vos réponses.
Bonne soirée
D'accord donc voici mes réponses par rapport à vos questions :
Si vous ne vous actualisez plus oui vous serez radié. Les avantages de rester inscrit, chaque mois vous vous actualisez mais aussi votre agence d'intérim transmets de manière dématérialisée vos heures et vos salaires à Pôle Emploi donc ça évite toute la paperasse de réinscription et une réponse plus rapide pour votre indemnisation suite à la fin de votre contrat.
En ce qui concerne le différé d'indemnisation des 7 jours vous l'aurez également en restant inscrit sauf si vous avez déjà eu cette carence dans les 12 derniers mois.
En ce qui concerne, la carence des congés payés se calcule ainsi :
le différé d'indemnisation sera égal au rapport entre le montant de l'indemnité congés payés et le salaire journalier de référence.
Pour votre question sur : comment connaitre la durée de mon indemnisation lors de ma fin de mission future ? Pour les CDI, 1 jour travaillé = 1 jour indemnisé mais je crois que cette règle ne s’applique pas pour les intérimaires et j’ai pas trouvé d’informations claires sur ce sujet. Je crois que le calcul se fait en nombre d’heures travaillées mais quel est le calcul ?
Je n'en suis pas certaine mais je pense qu'en intérim ils additionnent les heures travaillées.
En espérant avoir répondu à vos réponses.
Bonne soirée
Merci pour votre réponse.
Si je comprends bien le fait de rester inscrit à pole emploi permet donc à ma boite d'intérim de transmettre mes heures travaillées et de me faciliter la paperasse de réinscription à pole emploi. Mais dans mon cas, lors d'un contrat longue durée d'intérim, c'est quand même bizarre que pôle emploi ne nous oblige pas à nous désinscrire car on rentre dans la catégorie D (je crois?) du chomage et venons donc gonfler artificiellement les chiffres du chomage sachant que notre situation s'apparente plus à un CDD longue durée. Je m'étonne donc de cela...
Pour les CP, c'est donc la différence entre le montant total des ICP à la fin du contrat et le SJR qui est pris en compte ? La règle que j'ai lu des 91 jours n'existent donc pas ?
Et enfin pour les heures travaillées si une autre personne peut m'expliquer comment ça se passe je suis très intéressé.
Merci bcp en tout cas Bodoum pour tes réponses
Si je comprends bien le fait de rester inscrit à pole emploi permet donc à ma boite d'intérim de transmettre mes heures travaillées et de me faciliter la paperasse de réinscription à pole emploi. Mais dans mon cas, lors d'un contrat longue durée d'intérim, c'est quand même bizarre que pôle emploi ne nous oblige pas à nous désinscrire car on rentre dans la catégorie D (je crois?) du chomage et venons donc gonfler artificiellement les chiffres du chomage sachant que notre situation s'apparente plus à un CDD longue durée. Je m'étonne donc de cela...
Pour les CP, c'est donc la différence entre le montant total des ICP à la fin du contrat et le SJR qui est pris en compte ? La règle que j'ai lu des 91 jours n'existent donc pas ?
Et enfin pour les heures travaillées si une autre personne peut m'expliquer comment ça se passe je suis très intéressé.
Merci bcp en tout cas Bodoum pour tes réponses
La législation juridique et financière évolue en permanence...
- Pour ce qui est de l'ARE non je n'en touche pas car mon salaire actuel est supérieur à l'allocation chomage que je touchais avant de retrouver cet intérim.
- Quant à mon contrat oui c'est certain que mon contrat se terminera le 17/11/2017 car c'est écrit sur mon contrat et que ça correspond aux 18mois maximum possibles en intérim.
N'hésitez pas si vous avez d'autres questions
Merci