Avenant au contrat

juliedu91 Messages postés 10 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -  
juliedu91 Messages postés 10 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,
Bonjour,
je garde des enfants chez leurs parents.
ces derniers se sont séparés.
monsieur est mon employeur.
Il veut me faire un avenant car il veut que j'aille garder ses enfants chez leur mère certains jours.
Mon syndicat me dit qu'il me faut un second contrat de travail car madame devient automatiquement mon second employeur.
Or mon employeur refuse cette idée et m'a répondu qu'il a le droit de mentionner 2 adresses de lieux de travail.
Qui a raison??
Merci de bien vite me répondre car c'est urgent

7 réponses

  1. caroledu92 Messages postés 14939 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 737
     
    Bonjour

    Qui paye votre salaire ?
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  2. juliedu91 Messages postés 10 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
     
    Monsieur chez qui je travaille actuellement
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  3. caroledu92 Messages postés 14939 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 737
     
    Donc c'est de lui que dépend votre contrat, pas de son (ex)épouse
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  5. juliedu91 Messages postés 10 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
     
    Non ils sont separes sans jugement
    Mais repondez à ma question svp cest urgent.
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    1. nounou
       
      pas formulé ma question, je recommence donc !

      ou allez vous garder les enfants ?
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  6. juliedu91 Messages postés 10 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
     
    Je garde les enfants chez lui quelques jours et chez elle quelques jours
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    1. Any--Li
       
      jetez un oeil ici

      http://www.parent-employeur-zen.com/parents-divorces-ou-separes/
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  7. juliedu91 Messages postés 10 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
     
    Bonsoir,
    Oui j'y ai dejà ete
    Mais sur ce site cest flou
    J'aurais aimé une reponse d'un juriste et de facon bien precise.
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