Arnaque au faux patron
palainnc
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palainnc Messages postés 21 Statut Membre -
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Bonjour,
Je suis chef comptable et je me suis fait piéger par cette arnaque au faux patron. J'ai effectué le virement demandé, une grosse somme. Je viens d'être convoqué pour un entretien. Vais -je être licencié? Malgré mes 20 ans d'ancienneté et ma compétence qui était reconnue. Je reconnais avoir fait une terrible erreur. S'il vous plait j'ai besoin de vos avis
Je suis chef comptable et je me suis fait piéger par cette arnaque au faux patron. J'ai effectué le virement demandé, une grosse somme. Je viens d'être convoqué pour un entretien. Vais -je être licencié? Malgré mes 20 ans d'ancienneté et ma compétence qui était reconnue. Je reconnais avoir fait une terrible erreur. S'il vous plait j'ai besoin de vos avis
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12 réponses
Oui, c'est une faute, facilement une faute grave, pouvant entrainer le licenciement.
En fait, l'employeur peut même tenter la faute lourde, en vous considérant non pas crédule, mais complice, et porter plainte contre vous.
L'employeur n'a pas le droit de vous demander de rembourser, ou de retenir sur votre paye.
Par contre, si la plainte est retenue, un jugement pourra avoir lieu, et pourrait vous condamner à des dommages et intérêts.
Une troisième option sera que votre employeur tentera de vous convaincre de le rembourser (au moins partiellement) en vous promettant de ne pas vous licencier.
C'est du chantage, c'est illégal, et c'est généralement suivi par du harcèlement moral pour vous faire partir quand même. Donc peu recommandé.
En fait, l'employeur peut même tenter la faute lourde, en vous considérant non pas crédule, mais complice, et porter plainte contre vous.
L'employeur n'a pas le droit de vous demander de rembourser, ou de retenir sur votre paye.
Par contre, si la plainte est retenue, un jugement pourra avoir lieu, et pourrait vous condamner à des dommages et intérêts.
Une troisième option sera que votre employeur tentera de vous convaincre de le rembourser (au moins partiellement) en vous promettant de ne pas vous licencier.
C'est du chantage, c'est illégal, et c'est généralement suivi par du harcèlement moral pour vous faire partir quand même. Donc peu recommandé.
Re...
Effectivement, il semble que cette arnaque, bien que peu fréquente, soit bien rodée quand elle est utilisée..
As-tu déjà fait ce genre d'opération, mais en bien-fondé ?
Je suppose que les fonds ont disparu ?
Le VRAI patron est forcément hors de cause...car ça, ça s'est vu aussi ?!
Quant à savoir ce que tu risques, là, je t'avoue n'en rien savoir ...désolé !
"Qui veut gravir une montagne commence par le bas ! "
Signé : "Gillette" alias "nobody" ! ;) (°!°)
Effectivement, il semble que cette arnaque, bien que peu fréquente, soit bien rodée quand elle est utilisée..
As-tu déjà fait ce genre d'opération, mais en bien-fondé ?
Je suppose que les fonds ont disparu ?
Le VRAI patron est forcément hors de cause...car ça, ça s'est vu aussi ?!
Quant à savoir ce que tu risques, là, je t'avoue n'en rien savoir ...désolé !
"Qui veut gravir une montagne commence par le bas ! "
Signé : "Gillette" alias "nobody" ! ;) (°!°)
Effectivement, il semble que cette arnaque, bien que peu fréquente, soit bien rodée quand elle est utilisée.. , beaucoup plus fréquente que l'on pourrait penser
et même des grosses entreprises en font quelque fois les frais ,; mais surtout aucune publicité.
voir
https://www.google.fr/?gws_rd=ssl#q=arnaque+au+faux+patron
et même des grosses entreprises en font quelque fois les frais ,; mais surtout aucune publicité.
voir
https://www.google.fr/?gws_rd=ssl#q=arnaque+au+faux+patron
Quelles sont les règles non respectées par la banque ?
Même s'il semble que ça revient à "taper en touche", malgré les habilitations qui t'ont été données, la banque, elle aussi, même surtout, est là pour vérifier les opérations qui lui sont demandées !
Même s'il semble que ça revient à "taper en touche", malgré les habilitations qui t'ont été données, la banque, elle aussi, même surtout, est là pour vérifier les opérations qui lui sont demandées !
J'imagine "volontiers" que ce ne soit pas agréable à vivre, mais je continue à prétendre qu'il faut te défendre "bec et ongles" avec les failles dans TOUTES les étapes de l'opération...
Tout semblait vrai : peut-être aussi creuser cette piste, de savoir comment ça pouvait être aussi parfait...peut-être avec une complicité au sein de la boite...?!
Bonne chance !
"Qui veut gravir une montagne commence par le bas ! "
Signé : "Gillette" alias "nobody" ! ;) (°!°)
Tout semblait vrai : peut-être aussi creuser cette piste, de savoir comment ça pouvait être aussi parfait...peut-être avec une complicité au sein de la boite...?!
Bonne chance !
"Qui veut gravir une montagne commence par le bas ! "
Signé : "Gillette" alias "nobody" ! ;) (°!°)
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Bonjour...
C'est une personne qui se fait passer pour le patron et demande en urgence un virement sur un compte qu'il va très vite vider...!
C'est une personne qui se fait passer pour le patron et demande en urgence un virement sur un compte qu'il va très vite vider...!
Ok.
Bonne chance, mais exploite ça " Mais la banque n'a pas respecté aussi certaines règles de sécurité. "
Bonne chance, mais exploite ça " Mais la banque n'a pas respecté aussi certaines règles de sécurité. "
je viens de relire !
une grosse somme
et le compte courant de l'employeur, il disait quoi ?
quand même bizarre que vous n'ayez pas pris votre téléphone pour appeler votre employeur ?
une grosse somme
et le compte courant de l'employeur, il disait quoi ?
quand même bizarre que vous n'ayez pas pris votre téléphone pour appeler votre employeur ?
Quelles sont les règles non respectées par la banque ?
Même s'il semble que ça revient à "taper en touche", malgré les habilitations qui t'ont été données, la banque, elle aussi, même surtout, est là pour vérifier les opérations qui lui sont demandées !
Même s'il semble que ça revient à "taper en touche", malgré les habilitations qui t'ont été données, la banque, elle aussi, même surtout, est là pour vérifier les opérations qui lui sont demandées !
Je pense que le fait que la banque est accepter de ne pas respecter les règles pour ce type de virement et qu'elle n'est rien contrôlé seront utiles pour que mon patron récupère plus ou moins facilement la somme perdue. Pour moi cela ne me sauvera pas d'un licenciement. J'en suis malade. Je reconnais que tout est de ma faute. Que j'ai manqué de vigilance. Mais 20 ans dans cette boite sans jamais une erreur. Malade j'en suis. Si près de la retraite : 3 ans.
>>> Any-li
c'est quoi une arnaque au faux patron ? : au départ, tu ne sais même pas que ça existe...et lui devrait le savoir...pourquoi, parce qu'il est chef-comptable ?!
c'est quoi une arnaque au faux patron ? : au départ, tu ne sais même pas que ça existe...et lui devrait le savoir...pourquoi, parce qu'il est chef-comptable ?!
Tout semblait vrai. Courriel puis relance par téléphone d'un prétendu avocat. Je ne suis pas excusable. Plus de 30 ans de carrière avec les comptes . 20 ans dans cette boite. Jamais d'erreurs. Et là la catastrophe avec au bout je m'en doute mon licenciement. Au delà de ma faute réelle il faut avoir en tête ce que je vis. Et dire que j'avais la réputation d'être perfectionniste...
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Je vais vous répondre comme si j'étais votre employeur, sans relation personnelle particulière comme ça peut se développer dans les petites entreprises en 20 ans.
Vos compétences et votre ancienneté vont jouer contre vous, à deux niveaux.
Dans un premier temps, si vous n'aviez été que 'comptable', ou assistant, un petit jeune avec quelques années d'expériences, on aurait pu plus facilement vous 'pardonner'.
Mais en tant que chef comptable, je considère que vous deviez connaitre ces pratiques.
Et même sans les connaitre, vous deviez avoir les réflexes de sécurisation pour ne pas tomber dans le piège.
Un petit jeune sans expérience aurait eu le droit à une mise à pied disciplinaire, voire à une rétrogradation. Ce qui aurait été efficace sur le long terme (il ne serait plus tombé dans le piège).
Mais vous, on ne peut plus vous faire confiance en tant que chef comptable. C'est la définition même de la faute grave.
L'autre point à prendre en compte est le couple age/expérience.
Se séparer d'une personne ayant 20 ans d'expérience est très couteux... sauf si on peut invoquer la faute lourde (pas d'indemnités).
Cette faute est du pain béni pour votre employeur.
Le fait que vous soyez relativement proche de la retraite rends aussi moins efficace la sanction intermédiaire.
Un petit jeune de 25 ans qui se prends une grosse sanction, ça va le marquer longtemps, et sur le long terme ça peut être plus efficace qu'un licenciement.
Mais pour vous, de toute façon dans quelques années vous êtes parti de toute façon. Vous licencier aura l'effet souhaité, mais sur les autres.
Votre seule chance consiste à la 'relation personnelle' avec votre employeur.
Si vous êtes dans une petite entreprise (moins de 50 personnes) depuis 20 ans avec le même employeur, vous avez forcément développé des relations qui vont au delà du travail.
Mais on n'est plus ici dans le cadre strictement légal.
J'avais des relations correctes avec mon ancien patron. Puis son fils l'a remplacé et j'ai des relations exécrables avec lui. Alors je pense qu'il ne me fera aucun cadeau.
Si j'ai de la chance ce sera pour faute grave.
C'est vraiment terrible. Je ne me comprends plus. Je me suis fait avoir
Merci pour votre avis