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doris33
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Modifié par doris33 le 19/12/2016 à 13:37
Modifié par doris33 le 19/12/2016 à 13:37
Bonjour,
lorsqu'une erreur est commise, elle doit être réparée, peu importe qui a fait l'erreur. Si c'est vous qui aviez fait une erreur à votre désavantage, de la même façon, votre employeur devrait réparer.
Par contre, comme l'erreur vient de votre employeur, vous êtes en mesure de demander un échelonnement du remboursement.
Un merci par avance aurait été apprécié -:))
Bien cordialement
lorsqu'une erreur est commise, elle doit être réparée, peu importe qui a fait l'erreur. Si c'est vous qui aviez fait une erreur à votre désavantage, de la même façon, votre employeur devrait réparer.
Par contre, comme l'erreur vient de votre employeur, vous êtes en mesure de demander un échelonnement du remboursement.
Un merci par avance aurait été apprécié -:))
Bien cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
19 déc. 2016 à 13:40