Congés sans soldes ou anticipés ?
Karreur
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Karreur Messages postés 3 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,
J'ai commencé mon travail en CDI le 3 octobre 2016. Ma boîte ferme la semaine du 26 décembre.
J'ai accumulé assez de congés pour prendre 5 jours en anticipé mais il me semble avoir lu qu'il y a un désavantage à prendre en anticipé ?
En gros, quelle est la meilleure solution à adopter dans mon cas ?
J'ai commencé mon travail en CDI le 3 octobre 2016. Ma boîte ferme la semaine du 26 décembre.
J'ai accumulé assez de congés pour prendre 5 jours en anticipé mais il me semble avoir lu qu'il y a un désavantage à prendre en anticipé ?
En gros, quelle est la meilleure solution à adopter dans mon cas ?
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Bonjour,
En anticipé tu seras payé normalement ces jours comme s'ils étaient travaillés. Sans solde tu ne seras pas payé.
En prenant en anticipé, tu diminues le nombre de tes congés sur la période future 1 juin 2017/31 mais 2018 alors que déjà tu n'auras pas le quota complet ayant démarré en octobre.
C'est un choix à faire.
cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...