Problème congé

Timo06 Messages postés 4 Statut Membre -  
 Any--Li -
Bonjour,
Je vien d'être licenciée pour faute loudre ( aucun justificatif d'absence )
Il me rester 19Jours de congé j'ai reçu un virment de 660€ je pense que c'est pas normal

CDI et j'étais au SMIC voilà merci de vos réponse

1 réponse

  1. Any--Li
     
    l'indemnité se calcule sur les salaires bruts perçus !

    sur les 19 jours de congés, vous devez avoir des congés n-1 et des congés n
    0
    1. Timo06 Messages postés 4 Statut Membre
       
      Ok faut je vous donne le salaire brut a l'année ? Ou juste le salaire brut en général
      0
    2. Any--Li
       
      les congés se calculent de juin à mai !

      pour n-1 salaire de juin 2015 à mai 2016 + nombre de jours

      pour n salaire de juin 2016 jusqu'à la fin du contrat
      0
    3. Timo06 Messages postés 4 Statut Membre
       
      Désolé mais n-1 veux dire quoi ?

      Sur ma dernière fiche de paye j'ai 15 jours 2017 et 4 en 2016
      0
    4. Timo06700
       
      Fin décembre
      0
    5. Any--Li
       
      j'ai effacé mon message car 2017 ?? nous n'y sommes pas encore !!

      si j'arrive à comprendre .. vos congés vont de juin à mai .. (car si 15 jours cela fait exactement le compte à fin novembre)

      donc salaire brut de juin 2015 à mai 2016
      salaire de juin 2016 à la fin du contrat (sans compter l'indemnité de cp)
      0

Discussions similaires

Poser un jour de CP serait-il interdit ? (loi)
Sakura01 -
Sakura01 -

11 réponses
Prime d’activité cumulable au congé parental
Ju -
PA486 -

1 réponse
attestation de congé parental
Nicolas -
Nicolas114f -

6 réponses
congé maladie et congé parental
Lil -
Hakima -

19 réponses
RSA et congé parentalité pour mère isolée
PORF -
Valentine -

2 réponses