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Problème congé

Timo06 Messages postés 4 Date d'inscription vendredi 16 décembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 5 janvier 2017 - 16 déc. 2016 à 22:11
 Any--Li - 18 déc. 2016 à 11:06
Bonjour,
Je vien d'être licenciée pour faute loudre ( aucun justificatif d'absence )
Il me rester 19Jours de congé j'ai reçu un virment de 660€ je pense que c'est pas normal

CDI et j'étais au SMIC voilà merci de vos réponse

1 réponse

Réponse 1 / 1
Any--Li
17 déc. 2016 à 08:09
l'indemnité se calcule sur les salaires bruts perçus !

sur les 19 jours de congés, vous devez avoir des congés n-1 et des congés n
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Timo06 Messages postés 4 Date d'inscription vendredi 16 décembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 5 janvier 2017
17 déc. 2016 à 10:05
Ok faut je vous donne le salaire brut a l'année ? Ou juste le salaire brut en général
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Any--Li
17 déc. 2016 à 10:36
les congés se calculent de juin à mai !

pour n-1 salaire de juin 2015 à mai 2016 + nombre de jours

pour n salaire de juin 2016 jusqu'à la fin du contrat
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Timo06 Messages postés 4 Date d'inscription vendredi 16 décembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 5 janvier 2017
17 déc. 2016 à 10:39
Désolé mais n-1 veux dire quoi ?

Sur ma dernière fiche de paye j'ai 15 jours 2017 et 4 en 2016
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Timo06700
17 déc. 2016 à 10:58
Fin décembre
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Any--Li
Modifié par Any--Li le 17/12/2016 à 11:02
j'ai effacé mon message car 2017 ?? nous n'y sommes pas encore !!

si j'arrive à comprendre .. vos congés vont de juin à mai .. (car si 15 jours cela fait exactement le compte à fin novembre)

donc salaire brut de juin 2015 à mai 2016
salaire de juin 2016 à la fin du contrat (sans compter l'indemnité de cp)
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