Travail au noir soir et week-end

Bonjour,

On m'a récemment fait une proposition d'emploi ou je devrais occupper un poste uniquement le samedi et dimanche pendant 12 heures chaque jour (mais presence effective de 13, donc une heure de repos).

Ces douze heures pourront etre soit du jour soit de la nuit selon le planning, donc deux shifts de 12 heures qui commencent soit a 6h30 soit a 18h30.

Sur mon contrat je serais par contre payé 35 heures!!!

Honnetement je devrais etre content mais j'ai beau calculer entre les differentes majorations dimanche + nuit, j'arrive pas a trouver le bon compte!

Quelqu'un est il au courant de ce type de contrat? du calcul...

Ou maximum 3 par mois ? moi, ça m’arrange de de travailler tous les week-ends, mais on me dit que ce n’est pas forcément légal… qui a une réponse CERTAINE ?

Bonjour,

Est-il vrai qu'un arrêt de travail est mieux indemnisé s'il intervient juste avant un week-end ?
Je m'explique : si la convention collective prévoit un maintien intégral du salaire à compter du 4ème jour calendaire (c'est à dire après le délai de carence), alors le salarié peut-il bénéficier d'une "exemption" partielle du délai de carence ?
Exemple : pour un arrêt qui commence un vendredi, le délai de carence est vendredi + samedi + dimanche. L'employeur ne peut déduire en absence que les jours habituellement travaillés (soit vendredi, 1 jour). L'employeur doit indemniser son salarié à partir du 4ème jour calendaire (donc à partir du lundi).
Le s...

Bonjour,
Je ne vais pas travailler depuis hier (mardi) suite a ma sciatique qui s'est réveillé. J'ai repris mon traitement et je ne suis pas aller travailler non plus aujourd'hui pour bien me reposer avant de reprendre demain si ca va mieux. (je travaille dans la logistique et porte beaucoup de charge lourde donc impossible pour moi de porter et tirer de forte charge pendant 8h)

Hier je ne me sentais pas capable de prendre la voiture pour aller voir mon medecin, et aujourd'hui c'est férié donc il est fermé, malheureusement.

Je voulais savoir si les jour férié comme aujourd'hui étais considéré comme un dimanche ou il se déduise normalement des 48h pour dé...

Bonjour,
j'ai en fait plusieures questions liées a mon nouvel emploi alors voila:

Dans mon entreprise qui depend de la convention "hotellerie restauration"

1.Nous bossons tous le week end nous sommes tous en repos soit lundi mardi soi mercredi jeudi , nous n'avons jamais de week end!!!
2.Nous sommes payés au smic alors qu'on m'a dit que l'on devait etre payés au smic hotelier.
3. Nous sommes obligés de prendre la pose repas au debut du service, ce qui fait que des fois on bosse 8 heures d'affilés.
4. Les heures supp ne sont pas payés.
5.nous avons un contrat 39 heures et nous en faisons 45.
6.Nous travaillons au reveill...