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Delais d'un mois pour reclassement ou licenciement depassé

manub26 Messages postés 9 Date d'inscription mardi 29 novembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 15 décembre 2016 - 1 déc. 2016 à 12:53
manub26 Messages postés 9 Date d'inscription mardi 29 novembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 15 décembre 2016 - 1 déc. 2016 à 21:14
bonjour,ayant ete declaré inapte par la medecine du travail pour cause de tendinite reconnue MP,mon employeur a depassé le delais d'un mois pour me reclasser ou me licencier. il doit donc selon la loi me payer mon salaire,mais doit il me le payer en intégralité si je suis licencié avant un mois complet ou juste les jours jusqu'a la date de mon licenciement?
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1 réponse

Réponse 1 / 1
hoquei44 Messages postés 16366 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 1 décembre 2024 8 816
1 déc. 2016 à 13:01
Bonjour,

Il n'existe aucun délai pour licencier une personne inapte à son travail.
L'employeur doit seulement reprendre le versement du salaire un mois après la deuxième visite médicale, jusqu'à ce que le salarié soit reclasser (ou licencier le cas échéant).

CB
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manub26 Messages postés 9 Date d'inscription mardi 29 novembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 15 décembre 2016
1 déc. 2016 à 15:00
donc je serai payé comment?le mois entier meme si je suis licencié avant la fin du mois ou les juste les jours avant mon licenciement?
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hoquei44 Messages postés 16366 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 1 décembre 2024 8 816 > manub26 Messages postés 9 Date d'inscription mardi 29 novembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 15 décembre 2016
1 déc. 2016 à 19:44
Vous êtes payé à partir d'un mois après la seconde visite.

Licenciement, reclassement n'a aucune incidence sur le paiement.

CB
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manub26 Messages postés 9 Date d'inscription mardi 29 novembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 15 décembre 2016
1 déc. 2016 à 21:14
oui je sais cela...ce que je veux savoir c'est le montant? mon salaire entier ou juste les jours jusqu'a mon licenciement apres ce mois en question ?par exemple il avait jusqu'au 1 decembre je suis licencier le 15 decembre,je touche quoi ,15 jour ou mon mois entier?
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