Salarié protégé délégué syndical en Belgique

Je suis délégué syndical depuis le 21octobre convention signée le 12 octobre, Je viens d'être licencié pour faute grave (non reconnue) mon n'employeur n'a pas respecté la procédure de licenciement et est signifié par ma déléguée permanente à être citer en référé auprès des juridictions du travail compétentes pour non respect de la procédure....
Vu son erreur mon employeur demande un arrangement à l'amiable...
dois-je accepter arrangements et si non quels sont les risques pour moi? et si je refuse qu'est-ce que mon employeur risque lui?

D'avance merci