Rupture conventionnelle après un congé parental
rouhor
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Jalisa -
Jalisa -
Bonjour
actuellement en congé parental jusqu'au mois de mai ,mon employeur ne veut pas me faire une rupture conventionnelle.(ça lui revient trop cher ).
j'ai un projet pour me mettre auto entrepreneur et toucher au moins le chômage pour financer ce projet.
je peux peut être lui proposer de ne pas me donner les indemnités d'ancienneté et faire quand même une rupture conventionnelle ?si il refuse que faire ?un abandon de poste?puis je avoir le chômage avec un abandon de poste?
actuellement en congé parental jusqu'au mois de mai ,mon employeur ne veut pas me faire une rupture conventionnelle.(ça lui revient trop cher ).
j'ai un projet pour me mettre auto entrepreneur et toucher au moins le chômage pour financer ce projet.
je peux peut être lui proposer de ne pas me donner les indemnités d'ancienneté et faire quand même une rupture conventionnelle ?si il refuse que faire ?un abandon de poste?puis je avoir le chômage avec un abandon de poste?
A voir également:
- Peut on faire une rupture conventionnelle pendant un congé parental
- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
- Renouvellement congé parental 3 fois - Guide
- Lettre prolongation congé parental - Guide
- Attestation congé parental caf ✓ - Forum CAF
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2 réponses
Bonjour,
"je peux peut être lui proposer de ne pas me donner les indemnités d'ancienneté et faire quand même une rupture conventionnelle ?"
c'est illégal.
" si il refuse que faire ?un abandon de poste?puis je avoir le chômage avec un abandon de poste?
L'abandon de poste est toujours une mauvaise idée, l'employeur n'est absolument pas obligé de vous licencier rapidement, peut mettre des mois à le faire, mois pendant lesquels vous aurez des bulletins de salaire égaux à zéro (pris en compte pour le jour où vous finirez par être licenciée), vous ne pourrez pas travailler ailleurs.
Votre congé parental se termine dans 5 à 6 mois, cherchez du travail pendant ce temps et démissionnez le moment venu.
"je peux peut être lui proposer de ne pas me donner les indemnités d'ancienneté et faire quand même une rupture conventionnelle ?"
c'est illégal.
" si il refuse que faire ?un abandon de poste?puis je avoir le chômage avec un abandon de poste?
L'abandon de poste est toujours une mauvaise idée, l'employeur n'est absolument pas obligé de vous licencier rapidement, peut mettre des mois à le faire, mois pendant lesquels vous aurez des bulletins de salaire égaux à zéro (pris en compte pour le jour où vous finirez par être licenciée), vous ne pourrez pas travailler ailleurs.
Votre congé parental se termine dans 5 à 6 mois, cherchez du travail pendant ce temps et démissionnez le moment venu.
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